TP.Hồ Chí Minh Thiếu Hụt Nguồn Nhân Lực

Qua khảo sát trực tiếp nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp, cùng với nhu cầu tìm việc làm của sinh viên sắp tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và nhu cầu học nghề của học sinh các trường trung học phổ thông, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin tìm việc làm thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu tuyển lao động phổ thông và lao động chất lượng cao có xu hướng tăng mạnh, chiếm hơn 50% tổng nhu cầu tuyển dụng. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động ở các doanh nghiệp luôn ở mức cao, nhưng nguồn cung lại đang trong tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng.

Bất cập trong khâu tuyển dụng

Dựa theo báo cáo từ các sàn giao dịch việc làm trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh, nổi bật với sàn việc làm quận Thủ Đức diễn ra gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động qua đào tạo, lao động có tay nghề, lao động có nghề chuyên môn của thành phố lên đến hơn 65%. Số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh thuộc các ngành nghề có nhu cầu tuyển nhiều lao động gồm có các nhóm ngành Cơ khí, Kiến trúc – Xây dựng, Du lịch, Dịch vụ y tế, Kĩ thuật công trình xây dựng, Vận tải, Kho bãi, Xuất nhập khẩu, Công nghệ Ô tô – Xe máy, Quản lí điều hành kiểm định chất lượng, Kế toán, Kiểm toán, Hóa chất, Nông – Lâm nghiệp – Thủy sản, Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng, Dầu khí – Địa chất, Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng, Điện – Điện tử – Điện lạnh – Điện công nghiệp – Cơ điện tử, Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Bán hàng,…

Các doanh nghiệp lớn nhỏ trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh như Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam và Công ty TNHH DV&ĐT Gia An, đang cần tuyển số lượng lớn người lao động nhưng lại gặp không ít khó khăn, không đủ đáp ứng nhu cầu của khách hàng, các công ty đối tác. Mặc dù các doanh nghiệp tích cực đăng tin tức tuyển dụng trên báo, đài, tham dự các hội chợ, sàn giao dịch việc làm, những buổi hội thảo, tư vấn hướng nghiệp, cũng như qua các trang web tìm việc làm uy tín, thậm chí sử dụng cả mạng xã hội như Facebook,… cùng với việc công khai những thông tin ưu đãi về mức lương, hạ tiêu chuẩn tuyển dụng, nâng cấp khu lưu trú với đầy đủ trang thiết bị, tổ chức các chương trình sinh hoạt tập thể để người lao động vui chơi, giải trí,… nhưng số lượng người tìm việc làm đến ứng tuyển vẫn rất ít. Theo các chuyên viên nhân sự công ty, đây là tình trạng đáng báo động chung của các doanh nghiệp.

Nguyên nhân thiếu hụt nguồn nhân lực

Theo nghiên cứu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, các công ty thường rơi vào tình trạng biến động lao động, thiếu hụt nguồn lao động phổ thông là do lực lượng lao động trẻ ngày nay có xu hướng tìm những công việc khác phù hợp hơn so với làm công nhân trong các nhà máy. Bên cạnh đó, công nhân nữ thường nghỉ việc vì không chấp nhận làm ca đêm, cũng như để về quê lập gia đình, sinh con.

Vợ chồng anh Hoàng Ngọc Sỹ, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử tại Công ty TNHH Panasonic AVC Networks Việt Nam, chia sẻ rằng họ đã làm ở công ty gần 8 năm nhưng mức lương chỉ gần 6 triệu đồng/ tháng cho người chồng, còn người vợ chỉ được hơn 5 triệu đồng/ tháng, vì vậy họ đã quyết định nghỉ việc để buôn bán tự do. Theo lời anh Sỹ, công việc buôn bán này tuy khá vất vả nhưng đổi lại, họ không bị gò bó, lại có thu nhập ổn định hơn so với khi làm công nhân, và vợ chồng anh cũng có nhiều thời gian hơn để chăm sóc cho 2 con nhỏ.

Tương tự, anh Phạm Văn Bộ – công nhân một doanh nghiệp gia công giày tại KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh, và anh Hồ Quốc Toàn – công nhân pha trộn thuốc thú y tại quận 9, TP.Hồ Chí Minh, cũng chia sẽ lí do mình quyết định xin nghỉ việc là nhằm tìm một công việc khác phù hợp hơn, mức lương cao hơn và có cơ hội thăng tiến hơn.

Ngoài ra, còn một nguyên nhân khác là nhu cầu tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp chú trọng nhân lực có tay nghề cao, nhưng chất lượng người tìm việc làm vẫn còn nhiều hạn chế, vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu hội nhập của thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Do đó, vẫn còn tồn tại tình trạng chênh lệch cung – cầu lao động về cả số lượng và chất lượng.

Làm thế nào để tìm một công việc bán thời gian

Trên thế giới hiện đang có rất nhiều người làm việc bán thời gian bao gồm thanh thiếu niên, sinh viên đại học, các bà mẹ, người về hưu và nhiều người khác. Mặc dù các công việc bán thời gian thường không nhiều lợi ích như công việc toàn thời gian, nhưng chúng mang đến sự linh hoạt. Một công việc bán thời gian có thể là một cách tuyệt vời để làm việc trong khi vẫn có thời gian để nuôi gia đình, đi học, tận hưởng quỹ hưu trí.

Nếu bạn đang quan tâm đến việc tìm việc làm bán thời gian? Thực hiện theo các mẹo dưới đây để tìm được một công việc bán thời gian phù hợp với bạn.

Các ngành cung cấp công việc bán thời gian

Khá nhiều ngành công nghiệp thuê nhân viên bán thời gian. Bạn cũng có thể tìm thấy các công việc bán thời gian từ vị trí lao động cơ bản đến các vị trí quản lý.

Tuy nhiên, một số ngành công nghiệp nổi tiếng với việc cung cấp công việc bán thời gian nhưu là: bán lẻ, giao hàng, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, dịch vụ khách hàng và khách sạn… Hãy nhớ rằng thu nhập cho công việc bán thời gian rất khác nhau tùy theo ngành và theo công việc. Tìm hiểu những công việc bán thời gian khác nhau để tìm được công việc thuận lợi nhất.

Mẹo tìm việc làm bán thời gian:

Ngoài việc kiểm tra các trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến hàng đầu, hãy trang bị cho mình kiến ​​thức. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tìm kiếm việc làm và tìm được công việc bán thời gian bạn muốn:

Hãy suy nghĩ về lịch trình của bạn. Trước khi bắt đầu tìm kiếm công việc của bạn, hãy nghĩ về lịch trình của bạn. Bạn muốn loại lịch trình làm việc nào? Một số công việc bán thời gian là làm việc theo ca, có nghĩa là bạn phải có khả năng làm việc nhiều giờ. Điều này có thể là lý tưởng cho bạn nếu bạn có một lịch trình linh hoạt. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ có thể làm việc một số giờ nhất định trong ngày hoặc một số ngày nhất định trong tuần, hãy ghi nhớ điều này khi tìm việc làm. Hầu hết các công việc sẽ có lịch làm cố định, vì vậy hãy ứng tuyển cho những nghề phù hợp với lối sống của bạn. 

Thể hiện sự sẵng sàng. Khi bạn nộp đơn xin việc, hãy chắc chắn thể hiện sự linh hoạt của bạn trong đơn xin việc và trong cuộc phỏng vấn. Bạn muốn chứng tỏ rằng bạn sẵn sàng làm việc bất cứ khi nào cần thiết, đặc biệt nếu bạn đang làm việc theo ca. Hãy cố gắng làm nổi bật khả năng làm việc của bạn bất cứ khi nào công ty cần.

Thể hiện sự cam kết. Đối với thị trường làm thêm nhiều nhân viên có xu hướng rời đi nhanh chóng, vì họ là sinh viên còn đang học, hoặc vì họ tìm được một công việc toàn thời gian phù hợp. Cố gắng nhấn mạnh trong đơn tìm việc làm và buổi phỏng vấn rằng bạn cam kết với vị trí này. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao một ứng viên hào hứng với công việc và đang lên kế hoạch làm việc ngay lập tức. 

Chứng minh, đừng nói. Trong sơ yếu lý lịch và đơn xin việc của bạn, hãy tránh những cụm từ sáo. Thay vì nói với nhà tuyển dụng bạn là ai, hãy chỉ cho họ biết. Ví dụ: nếu bạn muốn chứng tỏ rằng bạn làm việc nhóm tốt với những người khác, hãy cung cấp một ví dụ trong thư xin việc của bạn về một dự án nhóm thành công mà bạn đã làm việc. Ngoài ra, nếu có thể, sử dụng các con số chính xác để chứng minh sự thành công của bạn. Các loại thông tin này sẽ gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng.

Đối xử với quá trình như tìm kiếm việc làm toàn thời gian. Hãy nhớ rằng việc làm bán thời gian cũng như việc làm toàn thời gian. Nói chung, bạn vẫn sẽ cần gửi sơ yếu lý lịch và đơn xin việc.

Bạn cũng muốn thực hiện cuộc phỏng vấn một cách nghiêm túc. Hãy chắc chắn nghiên cứu công ty và chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến trước. Mặc trang phục phỏng vấn phù hợp. Bằng cách ăn mặc phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao rằng bạn đang thực hiện quy trình một cách nghiêm túc. Nó sẽ cho anh ấy hoặc cô ấy biết bạn muốn công việc như thế nào. 

Hãy xem xét công việc tạm thời. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc bán thời gian, hãy xem xét công việc tạm thời. Bạn có thể tìm kiếm trên các trang web tìm việc làm hoặc làm việc với một cơ quan tạm thời để tìm vị trí ngắn hạn. Điều này có thể kéo dài vài ngày, vài tuần hoặc thậm chí vài tháng và đôi khi bạn có thể biến một vị trí tạm thời thành một vị trí cố định.

Kĩ Năng Đa Nhiệm

KCó rất ít công việc không yêu cầu kĩ năng đa nhiệm. Trong thế giới việc làm ngày nay, nhân viên hiếm khi có được diễm phúc chỉ tập trung vào một nhiệm vụ khi đi làm.

Hầu hết công việc đòi hỏi nhân viên phải cân bằng giữa những yêu cầu đầy cạnh tranh về thời gian và sức lực của họ, và nhà tuyển dụng thường muốn bạn có thể đảm nhận nhiều ưu tiên công việc. Thậm chí khi bạn không cho rằng mình có thể làm được nhiều như thế, thì thật ra bạn luôn giải quyết nhiều nhiệm vụ trong phần lớn thời gian.

Khi bạn tìm việc làm, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết liệu bạn có khả năng giải quyết thành công nhiều nhiệm vụ không. Vậy nên, một điều quan trọng trong vòng phỏng vấn tìm việc làm là hãy sẵn sàng chia sẻ ví dụ minh họa cách bạn giải quyết nhiều nhiệm vụ hoặc nhiều dự án trong quá khứ.

         Đa nhiệm là gì?

Đa nhiệm là khả năng luân chuyển giữa các hoạt động làm việc khác nhau và hướng sự tập trung từ nhiệm vụ này đến nhiệm vụ khác.

Một cách lí tưởng là, nhân viên có thể đáp ứng yêu cầu của nhiều bên liên quan khác nhau mà không làm hỏng việc. Hiểm họa của việc đa nhiệm là tính hiệu quả giảm sút do nhân viên cố gắng thực hiện cùng lúc quá nhiều nhiệm vụ.

Công nghệ hiện đại khiến vấn đề phức tạp hơn cho nhân viên vì họ phải giải quyết đồng thời nhiều yêu cầu qua thư điện tử, tin nhắn văn bản, cuộc gọi điện thoại và cả gặp trực tiếp. Điều đó hình thành thói quen kiểm tra điện thoại, thư điện tử trong khi đang làm việc với những nhiệm vụ khác.

Những công việc yêu cầu sự tập trung cao độ vào nhiều nhiệm vụ phức tạp và cả khả năng tương tác thường xuyên với người khác sẽ đặc biệt vô cùng thách thức cho người kiếm việc làm. Thật khó để tập trung khi bạn đang cố gắng làm quá nhiều việc cùng một lúc, và điều quan trọng là vẫn có thể đảm bảo khối lượng công việc.

         Cách đa nhiệm thành công

Những người kiếm việc làm có khả năng đa nhiệm hiệu quả phải có thể xoay chuyển sự tập trung của mình một cách mượt mà và tuyệt đối từ công việc này đến công việc khác. Để đa nhiệm thành công, nhân viên phải có khả năng xác định ưu tiên nhiệm vụ và thực hiện những yêu cầu quan trọng nhất trước.

Và một điều cũng vô cùng quan trọng là biết khi nào đa nhiệm là một ý tưởng tồi. Có những công việc và nhiệm vụ nhất định mà bạn cần tập trung vào làm chỉ một việc. Hãy nhận thức rõ điều này, để khi tham dự phỏng vấn tìm việc làm, bạn biết cách trả lời phù hợp với công việc bạn nhắm đến.

         Vài ví dụ về đa nhiệm trong nhiều công việc khác nhau

– Trả lời điện thoại khi tiếp đón khách trong khu vực tiếp tân đầy bận rộn.

– Làm việc với ba dự án thiết kế đồ họa khác nhau trong những giai đoạn hoàn thành khác nhau.

– Hoàn thành năm đơn đặt hàng món ăn khác nhau cùng một lúc.

– Thiết kế một trang web mới khi đang cập nhật những trang khác.

– Kỉ luật một học sinh trong khi đang giảng bài.

– Lái xe buýt khi đang làm dịu một hành khách sử dụng những lời lẽ thô tục.

– Nhận cuộc gọi từ các nhà đầu tư đang bực dọc khi quản lí những danh mục đầu tư trong thời kì suy thoái kinh tế.

– Quản lí nhiều tài khoản mạng xã hội trong khi làm việc tiếp thị qua thư điện tử.

– Giám sát giao thông hàng không và điều khiển không lưu.

– Xử lí tài liệu cho nhiều hợp đồng bất động sản.

– Xử lí giấy tờ bảo hiểm, lên lịch họp, gặp gỡ bệnh nhân và trả lời điện thoại trong văn phòng.

– Chỉnh sửa các chương trình máy tính trong khi đáp ứng nhu cầu của người dùng nội bộ.

– Xếp lịch làm việc cho nhân viên trong khi quản lí trách nhiệm công việc của họ.

– Phục vụ đồ uống, xuất hóa đơn, ghi gọi món và mang thức ăn lên khi vẫn còn nóng cho thực khách.

– Viết bản đánh giá hiệu suất trong khi nhận cuộc gọi từ sếp và tìm người thay thế cho một nhân viên vắng mặt.

         Cách minh họa kĩ năng

Nếu bạn đang kiếm việc làm trong một vị trí có yêu cầu cụ thể ứng viên phải sở hữu kĩ năng đa nhiệm mạnh mẽ, thì trước khi dự phỏng vấn, một ý hay là bạn hãy ngồi xuống và liệt kê những ví dụ thể hiện sự đa nhiệm của bạn trong các công việc trước đây hoặc, nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, thì trong các khóa học lúc trước của bạn.

Một khi bạn có hai hoặc ba ví dụ, bạn sẽ có nhiều điều để thể hiện hơn với nhà tuyển dụng rằng bạn là một siêu sao đa nhiệm mà họ hằng tìm kiếm.

7 công việc bán thời gian phổ biến bạn có thể tham khảo

Với những tiến bộ trong công nghệ, có nhiều lựa chọn nếu bạn muốn làm việc tại nhà. Cho dù bạn đang đi học, muốn tăng thu nhập hay chỉ hy vọng duy trì hoạt động sau khi nghỉ hưu, công việc bán thời gian là phổ biến ở rất nhiều người ở độ tuổi khác nhau.  Đặc biệt có một số công việc bán thời gian không yêu cầu quá cao về chuyên môn và kỹ năng. Cho dù bạn muốn làm việc tại văn phòng, ngoài trời hay thoải mái tại nhà, một trong những dưới đây có thể phù hợp với bạn.

1.    Gia sư

Giáo viên đã nghỉ hưu, sinh viên hoặc nhân viên văn phòng có nền tảng giáo dục và kinh nghiệm để giúp học sinh học các môn học khó, nâng điểm số và chuẩn bị cho các kỳ thi. Ngoài việc dạy kèm, còn có các lựa chọn công việc linh hoạt khác dành cho các giáo viên đã nghỉ hưu. Nhưng ngay cả khi bạn không có bằng chứng nhận chuyên ngành, bạn có thể cung cấp dạy kèm cho học sinh trong lĩnh vực của mình, cho dù đó là dạy họ các kỹ năng toán học hoặc chỉnh sửa bài viết của họ.

Mức thu nhập trung bình khác nhau, tùy thuộc vào mức độ dạy kèm (trung học, đại học, v.v.) và mức độ đào tạo chính thức của gia sư. Hầu hết các chương trình dạy kèm đến từ các cơ sở sẽ có mức lương trả theo giờ tiêu chuẩn. Nếu bạn không muốn dạy tự túc tại nhà bạn có thể nộp đơn tìm việc làm tại các trung tâm giảng dạy theo giờ.

2.    Huấn luyện viên thể thao

Bạn muốn chia sẻ tình yêu thể thao của mình với một thế hệ vận động viên mới chớm nở? Bạn có thể tìm việc làm ở lĩnh vực huấn luyện. Có khá nhiều vận động viên chuyên nghiệp không còn thi đấu đã kiếm việc làm ở lĩnh vực này và mức thu nhập không hề thấp. Hầu hết các công việc huấn luyện sinh viên, vận động viên sẽ yêu cầu bạn trải qua kiểm tra lý lịch để đảm bảo an toàn cho sinh viên.

3.    Kiểm toán

Nếu bạn có một nền tảng kế toán và không thích bó buộc thời gian ở công sở thì có thể bạn nên kiếm việc làm ở mảng kế toán tự do. Hiện có không ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển kế toán bán thời gian hoặc kế toán tự do vào các dịp cuối năm. Thu nhập cho vai trò này sẽ thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm của bạn và bạn làm việc cho một công ty nhỏ hay một tổ chức lớn.

4.    Dịch vụ khách hàng

Công việc dịch vụ khách hàng luôn được tuyển dụng, và một số trong số đó sẽ cho phép bạn làm việc tại nhà. Nếu bạn giỏi giao tiếp qua điện thoại hoặc qua phần mềm trò chuyện và có khả năng xoa dịu khách hàng cũng như kiên nhẫn giải đáp các thắc mắc của họ, thì vai trò này có thể cho phép bạn làm việc bán thời gian từ laptop hoặc điện thoại tại nhà. Đào tạo trực tiếp có thể sẽ cần, và mức lương khác nhau tùy thuộc vào công ty. Hầu hết các công việc dịch vụ khách hàng trả lương theo giờ.

5.    Trợ lý ảo

Nếu bạn là trợ lý hành chính trong sự nghiệp làm việc toàn thời gian và bạn rất thoải mái với công nghệ, vai trò trợ lý ảo có thể giúp bạn chuyển các kỹ năng của mình sang một công việc bán thời gian mới. Công việc trợ lý ảo không cần thiết phải có bằng cấp, nhưng họ yêu cầu kỹ năng viết vững chắc và thoải mái với các chương trình phần mềm như Microsoft Office. Hầu hết các công ty sẽ yêu cầu bạn phải có máy tính của riêng mình (mặc dù một số có thể cung cấp một máy tính) và kết nối internet tốc độ cao. Bạn thường có thể được hoàn trả chi phí dịch vụ internet của bạn.

6.    Nhận trông giữ trẻ em

Nếu bạn là nhân viên toàn thời gian hoặc đang có con nhỏ, bạn sẽ nhớ mọi thứ khó khăn thế nào khi phải vừa duy trì công việc vừa phải chăm lo cho con nhỏ. Hiện không ít người lớn tuổi kiếm việc làm ở vị trí là vú nuôi hoặc người giúp việc chuyên chăm sóc trẻ em theo giờ. Bạn có thể tìm đến các ứng dụng hoặc trang web cung cấp công việc này để tham khảo về mức lương.

7.    Viết blog / Truyền thông xã hội

Có lẽ công việc viết blog không được đào tạo chính thức – bạn chỉ cần có khả năng sử dụng từ ngữ và đủ thoải mái với công nghệ để học cách sử dụng các hệ thống quản lý nội dung khác nhau.

Nếu bạn thực sự am hiểu về công nghệ, bạn có thể kết hợp cùng với công việc xử lý các tài khoản truyền thông xã hội của các công ty sự kiện, quảng lí fan page cho người nổi tiếng. Mặc dù còn khá mới mẻ ở thị trường tìm việc làm ở thành phố Hồ Chí Minh nhưng hiện nhu cầu cho vị trí này cũng khá cao và mức thu nhập sẽ tùy vào bạn thỏa thuận trực tiếp với khách hàng.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ một cách hoàn hảo?

Cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ là gì?

Cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ là một loại hình phỏng vấn theo dạng hội thảo – nghĩa là một cuộc phỏng vấn được thực hiện với ít nhất 2-3 người từ phía đơn vị tuyển dụng. Thông thường sẽ bao gồm người tuyển dụng có vai trò quản lý trực tiếp hoặc  đứng đầu một bộ phận nào đó trong công ty, người tuyển dụng có vai trò quản lý nhân sự và có thể có thêm sự góp mặt của giám đốc công ty.

Nghe có vẻ rất đáng sợ đối với các ứng viên mới tìm việc làm. Tuy nhiên, trên thực tế, loại hình phỏng vấn này lại có rất nhiều lợi ích hơn so với các loại hình phỏng vấn khác mà ít người có thể nhận ra.

Cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ:

Mang đến cho bạn cơ hội để có được một ý tưởng hay thông tin rộng lớn hơn nhiều về công ty, cũng như vị trí việc làm mà ứng tuyển;

Mang đến cho bạn cơ hội giới thiệu và chứng tỏ khả năng của mình với nhiều người hơn ngoài người quản lý tuyển dụng, nhằm giúp bạn rút ra nhiều quan điểm và kinh nghiệm tìm việc làm khác nhau;

Mang đến cho bạn cơ hội thể hiện sự thành thạo của bạn trong việc tương tác với người khác và cách bạn sẽ phản ứng với các tình huống nhất định ở cấp độ của một mô hình kinh doanh.

Và sau đây chúng tôi sẽ cung cấp cho các ứng viên tìm việc làm như bạn một số điều cần phải chuẩn bị trước khi tham gia loại hình phỏng vấn này:

1. Nghiên cứu thông tin cụ thể về công ty và vị trí việc làm của bạn

Phần thiết yếu nhất để đảm bảo thành công ở bước đầu tiên của buổi phỏng vấn đó là bạn cần phải nghiên cứu thật kỹ lưỡng về công ty và vị trí mà bạn đã ứng tuyển trong quá trình tìm việc làm của mình.

2. Tích cực luyện tập ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể của bạn rất quan trọng trong khuôn khổ của một cuộc phỏng vấn 1-1. Nhưng, nó thậm chí còn quan trọng hơn thế nữa trong một cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ. Hãy xem xét và ghi chú tất cả những điều sau đây:

Tôi phải có một tư thế ngồi đúng cách (tức là lưng thẳng, mắt hướng về phía người đối diện);

Tay của tôi phải được đặt đúng vị trí (có thể để trên đùi);

Tôi phải luôn mỉm cười và gật đầu vào thời điểm thích hợp;

Tôi phải điều khiển ngôn ngữ cơ thể phù hợp với lời nói và không phản cảm;

Tôi phải chào hỏi nhà tuyển dụng bằng một phong thái chuyên nghiệp. Có thể nói đây là yếu tố quan trọng nhất để bạn có thể gây ấn tượng trong buổi phỏng vấn của mình.

3. Chuẩn bị các câu trả lời phù hợp

Hầu hết các loại hình phỏng vấn đều tập trung vào việc đánh giá các kỹ năng và khả năng của một ứng viên tìm kiếm việc làm, và đặc biệt đối với cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ thì nó cũng đồng nghĩa là nhiều người sẽ tham gia để đánh giá về kỹ năng. Hãy nhớ rằng, họ luôn đánh giá cao về cách ứng viên tìm kiếm việc làm sẽ phản ứng với các tình huống khác nhau.

Do đó, mỗi ứng viên tìm kiếm việc làm nên chuẩn bị trước một số câu trả lời cho riêng mình. Tuy nhiên, đừng biến câu trả lời được chuẩn bị quá mức cần thiết, vì một câu trả lời không có điểm sai sót sẽ khiến nó trở nên không đúng sự thật. Đồng thời, điều quan trọng nhất đó là họ muốn nhìn thấy bạn không phải là một phiên bản robot được lập trình sẵn! Do đó, hãy chuẩn bị các câu trả lời sao cho thật tự nhiên nhất có thể!