TP.Hồ Chí Minh Thiếu Hụt Nguồn Nhân Lực

Qua khảo sát trực tiếp nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp, cùng với nhu cầu tìm việc làm của sinh viên sắp tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và nhu cầu học nghề của học sinh các trường trung học phổ thông, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin tìm việc làm thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu tuyển lao động phổ thông và lao động chất lượng cao có xu hướng tăng mạnh, chiếm hơn 50% tổng nhu cầu tuyển dụng. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động ở các doanh nghiệp luôn ở mức cao, nhưng nguồn cung lại đang trong tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng.

Bất cập trong khâu tuyển dụng

Dựa theo báo cáo từ các sàn giao dịch việc làm trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh, nổi bật với sàn việc làm quận Thủ Đức diễn ra gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động qua đào tạo, lao động có tay nghề, lao động có nghề chuyên môn của thành phố lên đến hơn 65%. Số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh thuộc các ngành nghề có nhu cầu tuyển nhiều lao động gồm có các nhóm ngành Cơ khí, Kiến trúc – Xây dựng, Du lịch, Dịch vụ y tế, Kĩ thuật công trình xây dựng, Vận tải, Kho bãi, Xuất nhập khẩu, Công nghệ Ô tô – Xe máy, Quản lí điều hành kiểm định chất lượng, Kế toán, Kiểm toán, Hóa chất, Nông – Lâm nghiệp – Thủy sản, Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng, Dầu khí – Địa chất, Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng, Điện – Điện tử – Điện lạnh – Điện công nghiệp – Cơ điện tử, Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Bán hàng,…

Các doanh nghiệp lớn nhỏ trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh như Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam và Công ty TNHH DV&ĐT Gia An, đang cần tuyển số lượng lớn người lao động nhưng lại gặp không ít khó khăn, không đủ đáp ứng nhu cầu của khách hàng, các công ty đối tác. Mặc dù các doanh nghiệp tích cực đăng tin tức tuyển dụng trên báo, đài, tham dự các hội chợ, sàn giao dịch việc làm, những buổi hội thảo, tư vấn hướng nghiệp, cũng như qua các trang web tìm việc làm uy tín, thậm chí sử dụng cả mạng xã hội như Facebook,… cùng với việc công khai những thông tin ưu đãi về mức lương, hạ tiêu chuẩn tuyển dụng, nâng cấp khu lưu trú với đầy đủ trang thiết bị, tổ chức các chương trình sinh hoạt tập thể để người lao động vui chơi, giải trí,… nhưng số lượng người tìm việc làm đến ứng tuyển vẫn rất ít. Theo các chuyên viên nhân sự công ty, đây là tình trạng đáng báo động chung của các doanh nghiệp.

Nguyên nhân thiếu hụt nguồn nhân lực

Theo nghiên cứu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, các công ty thường rơi vào tình trạng biến động lao động, thiếu hụt nguồn lao động phổ thông là do lực lượng lao động trẻ ngày nay có xu hướng tìm những công việc khác phù hợp hơn so với làm công nhân trong các nhà máy. Bên cạnh đó, công nhân nữ thường nghỉ việc vì không chấp nhận làm ca đêm, cũng như để về quê lập gia đình, sinh con.

Vợ chồng anh Hoàng Ngọc Sỹ, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử tại Công ty TNHH Panasonic AVC Networks Việt Nam, chia sẻ rằng họ đã làm ở công ty gần 8 năm nhưng mức lương chỉ gần 6 triệu đồng/ tháng cho người chồng, còn người vợ chỉ được hơn 5 triệu đồng/ tháng, vì vậy họ đã quyết định nghỉ việc để buôn bán tự do. Theo lời anh Sỹ, công việc buôn bán này tuy khá vất vả nhưng đổi lại, họ không bị gò bó, lại có thu nhập ổn định hơn so với khi làm công nhân, và vợ chồng anh cũng có nhiều thời gian hơn để chăm sóc cho 2 con nhỏ.

Tương tự, anh Phạm Văn Bộ – công nhân một doanh nghiệp gia công giày tại KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh, và anh Hồ Quốc Toàn – công nhân pha trộn thuốc thú y tại quận 9, TP.Hồ Chí Minh, cũng chia sẽ lí do mình quyết định xin nghỉ việc là nhằm tìm một công việc khác phù hợp hơn, mức lương cao hơn và có cơ hội thăng tiến hơn.

Ngoài ra, còn một nguyên nhân khác là nhu cầu tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp chú trọng nhân lực có tay nghề cao, nhưng chất lượng người tìm việc làm vẫn còn nhiều hạn chế, vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu hội nhập của thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Do đó, vẫn còn tồn tại tình trạng chênh lệch cung – cầu lao động về cả số lượng và chất lượng.

Cách giới thiệu bản thân tại Hội chợ tìm việc làm

Cho dù bạn là một sinh viên đại học đi đến hội chợ nghề nghiệp trong khuôn viên của trường hoặc một ứng viên có kinh nghiệm tham dự hội chợ việc làm chuyên nghiệp hoặc một sự kiện kết nối mạng, phần giới thiệu của bạn là cơ hội đầu tiên bạn sẽ tạo ấn tượng tốt. Nếu bạn không phải lúc nào cũng thoải mái với việc ra ngoài, nói chuyện với những người mà bạn không biết rõ, hoặc quảng cáo mình cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn có thể học cách giới thiệu bản thân tại hội chợ tìm việc làm.

Hội chợ tìm việc làm là gì?

Hội chợ tìm việc làm tạo cơ hội cho người tìm việc gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng tại một sự kiện. Người tham dự có thể trò chuyện với nhà tuyển dụng từ các công ty tham gia, tìm hiểu về cơ hội việc làm và cơ hội nghề nghiệp, và có thể có cơ hội phỏng vấn nhanh tại chỗ.

Hội chợ nghề nghiệp thường cung cấp các chương trình kết nối mạng, đánh giá sơ yếu lý lịch và hội thảo tìm kiếm việc làm cho người tìm việc, bên cạnh các cuộc họp với đại diện công ty.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một hội chợ tìm việc làm

Tham dự một sự kiện với nhiều người mà bạn không biết có thể rất khó khăn, đặc biệt là nếu bạn không phải là người hướng ngoại. Nhưng nó rất cần thiết để di chuyển sự nghiệp của bạn theo con đường bạn muốn. Đừng lo lắng: với một chút chuẩn bị và luyện tập, bạn sẽ có thể giới thiệu bản thân một cách chuyên nghiệp và gần như không căng thẳng.

Hãy nhớ rằng, những người bạn gặp đều quan tâm đến việc tuyển dụng, và có thể là nhà tuyển dụng tương lai của bạn. Họ làm hết sức để làm cho bạn cảm thấy thoải mái. Hãy dành chút thời gian để chuẩn bị và bạn sẽ có thể trình bày thông tin giới thiệu của mình một cách hiệu quả cho mọi người bạn gặp. Nếu bạn biết chính xác những gì bạn sẽ nói và cách bạn sẽ nói, thì việc kết nối với nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn nữa. Xem lại những lời khuyên này để tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời và bạn sẽ tiếp tục tận dụng tối đa từ hội chợ tìm kiếm việc làm.

 

Cách giới thiệu bản thân tại Hội chợ tìm việc làm:

Hãy dành thời gian để chuẩn bị. Đừng bước vào một hội chợ nghề nghiệp mà không chuẩn bị gì. Nếu bạn có thời gian, hãy xem xét chuẩn bị một danh thiếp với thông tin liên lạc của bạn. Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn đã được cập nhật và in ra các bản sao sẵn sàng để trao cho các nhà tuyển dụng.

Nghiên cứu các công ty. Nếu có một danh sách các công ty tham gia trực tuyến, hãy kiểm tra xem họ muốn gặp ai. Nếu bạn có một danh sách ưu tiên các nhà tuyển dụng mà bạn muốn kết nối, bạn sẽ có thể dành thời gian làm việc trong phòng và giới thiệu bản thân.

Mang theo tài liệu. Một danh mục đầu tư là một cách tuyệt vời để giữ mọi thứ bạn cần mang theo. Một lựa chọn khác là một chiếc ví lớn, cặp nhỏ hoặc túi xách văn phòng. Hãy chắc chắn rằng bạn có thể dễ dàng lấy tài liệu của bạn ra khỏi nó để trao cho nhà tuyển dụng. Mang theo hơn 20 bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn và một tập danh thiếp nếu bạn có. Đồng thời mang theo notepad và bút để ghi lại tên và sự kiện bạn muốn nhớ.

Có câu hỏi sẵn sàng. Có một danh sách các câu hỏi bạn muốn hỏi, vì vậy bạn không phải dò dẫm những gì cần nói. Nếu thời gian cho phép, hãy kiểm tra các trang web của công ty trước để bạn quen với các nhà tuyển dụng tham gia. Kiểm tra tuyên bố sứ mệnh của mỗi công ty bạn muốn kiếm việc làm tại đó, cũng như các cơ hội được liệt kê trên trang sự nghiệp. Xem lại danh sách các câu hỏi hay nhất để hỏi tại hội chợ việc làm và cá nhân hóa danh sách câu hỏi của riêng bạn.

 

Phải làm gì khi bạn đặc biệt ngại ngùng. Nếu kết nối mạng thực sự không phải là thế mạnh của bạn, hãy cân nhắc việc mang theo một người bạn, đặc biệt là một người tự nhiên hòa đồng. Sẽ dễ dàng hơn nhiều nếu bạn có người hỗ trợ. Ngoài ra, hãy đọc những lời khuyên về kết nối mạng đối với người hướng nội trước khi bạn dũng cảm tham gia hội chợ nghề nghiệp.

Ghé thăm các công ty theo thứ tự ưu tiên. Thực hiện các vòng, thăm các công ty ưu tiên của bạn đầu tiên. Bằng cách đó, bạn sẽ có nhiều khả năng gặp được một đại diện từ các công ty mà bạn quan tâm nhất để kiếm việc làm. Nếu bạn có thêm thời gian, hãy nói chuyện với các tổ chức khác nữa.

Giới thiệu bản thân với một nụ cười. Một nụ cười thực sự khiến mọi người cảm thấy tốt hơn về bản thân họ, và điều đó bao gồm cả người mà bạn giới thiệu về mình. Hãy chủ động và chủ động, nói với nhà tuyển dụng bạn là ai, và đề nghị bắt tay.

Theo dõi sau hội chợ. Dành thời gian để gửi email theo dõi. Gửi nó ngay khi bạn có thể sau khi hội chợ kết thúc. Đó là một cách để tạo ấn tượng tốt cho những người bạn gặp.

Làm thế nào để được tuyển dụng khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm


Một nghịch lý đối với những bạn trẻ mới ra trường tìm việc làm hiện nay là họ cần có kinh nghiệm trước đó để đảm bảo được tuyển dụng, khái niệm này đã đi xa hơn một trò đùa trên Internet. Tuy nhiên, đây không chỉ là một ví dụ của sự hài hước. Đó là thực tế mà nhiều người trẻ hiện nay phải đối mặt và góp phần làm cho việc tuyển dụng trở nên khó khăn không cần thiết.

Tuy nhiên nếu cách tiếp cận phù hợp, bạn sẽ có được vị trí bạn đã nhắm mục tiêu. Bước chân đầu tiên thường không đơn giản, nhưng nếu bạn tham vọng và thông minh, điều này là có thể. Dưới đây là ba điều cần lưu ý khi nộp đơn tìm việc làm cho công việc đầu tiên của bạn:

1. Đừng qua lo lắng, hãy bắt đầu từ những nơi thấp nhất

Không có sự xấu hổ khi bắt đầu ở phía dưới. Trên thực tế, việc được nhận ở vị trí quản lý và được trả lương cao ngay khi ra trường là gần như không thể ngay cả đối với những người giỏi nhất ngoài kia. Trước hết, bạn có thể ứng tuyển cho các vị trí cơ bản nhất và biết đâu điều này sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều sau này. Bằng cách làm việc đủ chăm chỉ và thể hiện cam kết với mục tiêu chung của công ty, bạn chắc chắn sẽ tiến lên nấc thang thăng tiến của công ty một cách dễ dàng và xây dựng một tương lai thành công.

2. Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội và các sự kiện để kết nối

Trong bối cảnh cạnh tranh chuyên nghiệp ngày nay, các kết nối bạn hình thành trong lĩnh vực này là những gì củng cố hoặc phá vỡ quá trình tìm việc làm. Do đó, nếu bạn muốn bắt đầu hành trình của mình thuận lợi, điều cần thiết là phải biết cách kết nối mạng đúng cách. Bởi vì phương tiện truyền thông xã hội là một loại hình có ảnh hưởng nhất trên thế giới hiện nay, hãy sử dụng nó như một công cụ hữu ích để kiếm việc làm.

Trước tiên, bạn sẽ cần phải theo dõi đúng cộng đồng, cũng như tích cực tham gia các cuộc hội thoại về các chủ đề bạn quan tâm để bạn có thể thể hiện kiến ​​thức và trí thông minh của mình. Tuy nhiên, nếu Internet không phải là sân chơi ưa thích của bạn, tham dự các sự kiện tuyển dụng cũng sẽ có ích. Đi đến hội nghị việc làm và nói chuyện với mọi người, sau đó gửi cho họ danh thiếp của bạn. Không ngừng và tận tâm và bạn sẽ thịnh vượng.

3. Nhấn mạnh đúng kỹ năng mềm của bạn

Đối với nhà tuyển dụng các kỹ năng cứng rất quan trọng, nhưng những kỹ năng mềm nhất định giúp làm nổi bật một ứng cử viên. Bạn có đặc biệt thân thiện và đạo đức tốt? Bạn có phản ứng nhanh, giao tiếp và là một nhân viên cống hiến thực sự? Những ví dụ nào trong cuộc sống bạn có thể trình bày để chứng minh điều đó?

Nhấn mạnh những phẩm chất khác của bạn là điều khiến bạn khác biệt với đám đông những người tìm việc trẻ tuổi. Những phẩm chất này có thể được dạy ở trường hoặc trau dồi tại một hội thảo, đó chính xác là điều làm cho chúng có giá trị.

Kỹ năng mềm của bạn cần được phác thảo trong đơn tìm việc của bạn, cũng như thảo luận sâu hơn trong cuộc phỏng vấn kiếm việc làm. Bởi vì bạn không có kinh nghiệm làm việc trước đó, và bạn chỉ có thể nói rất nhiều về thời đại học, hãy chuẩn bị để hầu hết sự chú ý của nhà tuyển dụng tập trung vào chúng. Trả lời câu hỏi một cách hùng hồn và chứng minh giá trị của bạn. Đó là cách chắc chắn nhất để dẫn đầu.

Điểm mấu chốt

Ngành công nghiệp ngày nay đôi khi làm việc theo những cách phi logic.Nhưng nếu bạn giữ được sự lạc quan và năng động không gì là không thể. Và nếu bạn muốn thăng tiến, không gì đánh bại sức mạnh của mạng.

Làm nổi bật tầm quan trọng của các kỹ năng mềm của bạn, và bạn đã sẵn sàng. Tham dự các cuộc phỏng vấn kiếm việc làm với sự tự tin và quyết tâm, và bạn sẽ được tuyển dụng. Ngay cả khi nó không chính xác những gì bạn muốn, nhưng nếu bạn chăm chỉ, bạn có thể đến bất cứ nơi nào bạn muốn.

Doanh nghiệp nước ta sẽ tuyển dụng số lượng nhân lực trong đầu năm nay

Ông Lê Quang Trung – Đại diện Bộ LĐTB&XH đã chia sẻ trong buổi tọa đàm gần đây rằng: Trong thời buổi cách mạng công nghệ 4.0, nước ta sẽ tập trung tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực có trình độ và kiến thức chuyên môn từ mức trung bình trở lên, nhằm dễ dàng tiếp cận và thâm nhập vào giai đoạn công nghệ phát triển cao như thế.

Với mục tiêu tạo nhiều công ăn việc làm cho người dân, đồng thời đảm bảo yếu tố chất lượng lao động, nước ta đã có nhiều kế hoạch triển khai, nhằm tăng cường nhận thức về việc học nghề để nâng cao trình độ chuyên môn ở người lao động có nhu cầu tìm việc làm trong xã hội công nghệ phát triển vượt bậc. Chính quyền nước ta cho rằng việc gắn kết đào tạo đi đôi với việc làm là một lựa chọn và là một phương hướng chuẩn xác và cực kỳ đúng đắn trong năm 2019.

Bên cạnh đó, chúng ta cũng không nên chối bỏ về sự tồn tại của những thách thức trước mắt. Chất lượng việc làm vẫn còn bị hạn chế và kém cải thiện. Một số đơn vị doanh nghiệp vẫn chưa hiểu rõ về vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong hệ thống hoạt động của họ.

Do đó, để cải thiện thực trạng này, chính quyền địa phương cần hỗ trợ và tạo thêm nhiều điều kiện để các đối tượng lao động có nhu cầu tìm việc làm có cơ hội tiếp cận các doanh nghiệp tuyển dụng, song đó, trao đổi và thúc đẩy sự nhận thức rõ ràng về vai trò của người lao động từ phía các doanh nghiệp thu hút được nhiều NLĐ vào DN làm việc, nâng cao chất lượng việc làm. Ngoài ra, nhà nước cũng sẽ cố gắng hoàn thiện các chính sách về lao động, lương bổng, chế độ an sinh xã hội, cũng như những thông tin có liên quan đến thị trường việc làm, nhằm hỗ trợ tối đa cho các đối tượng lao động làm sắp tới. Đồng thời, nhà nước cũng khuyến nghị các cơ quan, trung tâm việc làm cần phải nâng cao chất lượng cung cấp thông tin dự báo xu hướng cung – cầu lao động, nhằm giúp người lao động dễ dàng nắm rõ tình hình lao động cả nước và có định hướng việc làm dễ dàng và nhanh chóng.  

Hơn thế nữa, nhà nước cũng sẽ hỗ trợ hết mức có thể giúp các chính quyền địa phương triển khai hiệu quả các chương trình hỗ trợ công tác tìm việc làm cho người dân, đặc biệt là các bộ phận người dân có trình độ chuyên môn nghề nghiệp còn hạn chế, nhằm giúp họ có thể phát triển khả năng và kỹ năng làm việc của bản thân. Bên cạnh đó, cũng không quên tăng cường và cải thiện chất lượng hỗ trợ tư vấn việc làm của các đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm trên cả nước, nhằm cải thiện tỷ lệ thất nghiệp xuống mức thấp nhất. Nhờ vậy, các đối tượng lao động có cơ hội tìm được một vị trí công việc phù hợp với khả năng của mình, góp phần giúp các đơn vị doanh nghiệp sử dụng hiệu quả nguồn lao động quốc gia.

Với mục tiêu nắm thế chủ động trên thị trường lao động trong giai đoạn công nghệ phát triển, mỗi ngành nghề đều phải tập trung vào việc phân tích để dự báo chính xác nhu cầu nhân lực. Tiếp đến, chính quyền địa phương cần phải thôi thúc các đơn vị tuyển dụng kết hợp với việc tổ chức các mô hình đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và những yếu tố công việc cần thiết cho người lao động.

Theo số liệu thống kê dựa trên diễn biến của thị trường việc làm trong năm vừa qua, số lượng doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao một cách nhanh chóng từ trình độ chuyên môn ở mức trung bình trở lên. Để bứt phá được mục tiêu đó, mỗi địa phương cần phải thúc đẩy việc phối hợp chặt chẽ trong công tác nâng cao chất lượng người lao động thông qua các kế hoạch đào tạo chuyên sâu.

Một khi người lao động có thể nhận thức được xu thế của thị trường việc làm hiện nay, biết cách thể hiện năng lực và kỹ năng của bản thân, cũng như hiểu rõ về luật pháp, thì tỷ lệ người lao động có được công việc ổn định trong bối cảnh này là điều hết sức hiển nhiên.

Việc Làm Thêm Tốt Dành Cho Sinh Viên

Trong quãng thời gian học đại học, thời gian rảnh có thể rất quý giá, nhưng khi các khoản chi phí tăng lên, thì một công việc làm thêm hoặc bán thời gian là cách tốt để giải quyết vấn đề kinh tế mà vẫn đảm bảo bạn còn đủ thời gian cho việc học và các hoạt động ngoại khóa.

Nếu bạn là sinh viên đại học đang tìm việc làm, thì địa điểm tốt nhất để bạn bắt đầu công cuộc kiếm việc làm là ngay tại trường đại học. Có hàng tấn cơ hội làm thêm trong trường, và vì là sinh viên, bạn sẽ mặc nhiên được ưu tiên tuyển vào. Thêm nữa, tìm việc làm tại trường sẽ giảm bớt thời gian di chuyển và có thể là cách tuyệt vời để kết nối với những nguồn học thuật và chuyên nghiệp trong trường. Hãy kiểm tra văn phòng hướng nghiệp hoặc văn phòng tuyển dụng ở trường để nhận hỗ trợ kiếm việc làm. Nếu bạn đang nhận hỗ trợ tài chính giáo dục, thì cũng hãy xem thử có vị trí làm thêm trống nào trong chương trình vừa học vừa làm của trường bạn không.

Tất nhiên là cũng có những cơ hội làm bán thời gian ngoài trường đại học nữa. Hãy dành ra ít thời gian tìm hiểu sâu về loại hình công việc làm thêm phù hợp, mà bạn đồng thời vẫn có đủ thời gian hoàn thành việc học. Ngoài ra, hãy thử xem xét những công việc trực tuyến, làm ca chiều tối hoặc công việc tự do, những cơ hội việc làm mà bạn có thể chủ động sắp xếp thời gian biểu của mình.

1. Thủ thư

Nếu bạn lo rằng mình sẽ không có đủ thời gian cho việc học, thì hãy thử kiếm việc làm trong thư viện.

Tránh nhiệm công việc thường gồm giám sát khu tự học để đảm bảo một môi trường yên tĩnh. Đây là một công việc khá đơn giản, nhưng lại có nhiều thời gian chết – có nghĩa là bạn sẽ có rất nhiều thời gian để đọc sách, làm bài tập về nhà hoặc ôn tập cho kì kiểm tra.

Nếu thư viện hiện không tuyển thủ thư, thì bạn hãy thử sức với những vị trí khác như phòng in, photo tài liệu hoặc phòng kiểm kê sách.

2. Trợ giảng

Nếu bạn là sinh viên năm trên, thì bạn có thể làm trợ giảng cho những lớp năm nhất. Trong khi giảng viên thường là sinh viên đã tốt nghiệp, thì làm trợ giảng sẽ chịu trách nhiệm nhẹ nhàng hơn, gồm những công việc như phân phát bài tập hoặc làm giám thị trong giờ kiểm tra.

3. Hướng dẫn viên

Nếu bạn là sinh viên năm cuối, năm ba hoặc thậm chí là năm hai, thì cơ hội dành cho bạn là bạn biết rõ về trường đại học của mình. Sao không tận dụng kiến thức này và làm việc cho bộ phận tuyển sinh của trường? Bộ phận tuyển sinh cần có những sinh viên thân thiện, cởi mở để làm hướng dẫn viên cho cá nhân hoặc nhóm tân sinh viên, và tư vấn cho những sinh viên tương lai tiềm năng về ngôi trường mới này.

4. Chấm điểm

Các lớp năm nhất thường có đến tận 500 sinh viên. Như vậy sẽ có rất nhiều bài kiểm tra cần chấm, nên giáo sư thường thuê sinh viên trong khoa làm công việc chấm điểm. Mặc dù đây là một công việc khó khăn, nhưng khối lượng công việc chỉ nhiều lên vào mùa kiểm tra, như thế bạn sẽ có nhiều thời gian cho việc học và sở thích ngoại khóa.

5. Gia sư

Có nhiều cơ hội làm gia sư trong trường đại học, và đây là một lựa chọn làm thêm sáng suốt vì bạn có thể sắp xếp thời gian làm việc.

Nếu trường bạn có trung tâm dạy thêm, thì hẳn bạn sẽ có thể ứng tuyển vị trí gia sư. Ngoài ra, những trường mạnh về chương trình thể dục thể thao thường thuê gia sư làm việc với các vận động viên.

6. Trợ lí khoa

Hãy đến một khoa nào đó (ví dụ như chuyên ngành của bạn là tiếng Anh, thì hãy thử đến khoa Anh) và hỏi về cơ hội làm việc. Khoa có khối lượng công việc rất lớn, và đôi khi họ thuê sinh viên làm việc văn phòng bán thời gian.

Mặc dù bạn có thể tìm việc làm ở bất kì khoa nào, nhưng thường thì khoa sẽ ưu tiên cho sinh viên của họ trước. Thêm nữa, nếu bạn làm việc trong khoa của mình, bạn sẽ có cơ hội tốt để xây dựng mạng lưới quan hệ với các giáo sư trong khoa.

7. Hỗ trợ công nghệ trường

Nếu bạn am hiểu máy tính hoặc học chuyên ngành Công nghệ, thì hãy kiếm việc làm tại trung tâm Tin học của trường. Nhiều trường đại học cung cấp hỗ trợ công nghệ gần như suốt ngày cho cả sinh viên và giáo sư. Thời gian làm việc thường khá linh động vì có nhiều ca làm khác nhau.

8. Trợ lí hoạt động sinh viên

Nếu bạn không phải là một kĩ thuật viên, thì vẫn còn một cơ hội khác dành cho bạn. Hãy tìm hiểu xem trường đại học của bạn có hội, nhóm chuyên trách các hoạt động cho sinh viên không. Tất cả các sự kiện được hội sinh viên tổ chức – như khiêu vũ, văn nghệ, hòa nhạc, chương trình hài, đóng kịch,… đòi hỏi rất nhiều việc phải làm. Bạn không những sẽ được trả lương, mà còn có cơ hội xem biểu diễn miễn phí khi làm việc.

9. Quản trị viên tại trường

Bạn hẳn biết trong trường có rất nhiều văn phòng – văn phòng quản lí kí túc xá sinh viên, văn phòng hướng nghiệp, phòng y tế, văn phòng quản lí cựu sinh viên, và thậm chí văn phòng trưởng khoa. Đây là những nơi tuyệt vời để tìm công việc bán thời gian, vì tọa lạc ngay tại trường và họ thường ưu tiên thuê sinh viên.

Đồng thời, đây là một cách tốt để làm quen với trường đại học. Bạn có thể tìm hiểu về những cơ hội học thuật hoặc chuyên nghiệp trong khoa mà bạn chưa từng biết đến trước đó.

10. Nhân viên hiệu sách

Hầu hết trường đại học có một hiệu sách trực thuộc chuyên bán giáo trình, tài liệu của trường, cũng như đồng phục và các vật dụng học tập khác. Nếu trường của bạn có một cửa hiệu, thì hãy tìm hiểu cơ hội tuyển dụng ở đây. Không chỉ thuận tiện vì chỗ làm ở ngay trong trường, mà bạn còn có thể nhận những ưu đãi giảm giá dành cho nhân viên khi mua sách, trang phục hoặc những vật dụng khác.

11. Trông trẻ

Đừng vội bỏ qua ý tưởng làm trông trẻ chỉ vì bạn đang học đại học. Người trông trẻ thường kiếm được mức lương khá cao (thường dao động từ 200 000 đến 350 000 một giờ, và đôi khi thậm chí là 450 000 một giờ), và có rất nhiều khung giờ để làm việc, tùy theo độ tuổi của đứa nhỏ mà bạn trông. Thêm nữa, bạn vẫn có thể có cơ hội tranh thủ làm bài tập trong những khoảng thời gian chết.

Các giáo sư và những nhân viên khác trong trường đại học thường ưu ái thuê sinh viên trường làm trông trẻ. Nếu bạn yêu trẻ, thì hãy thử tìm cơ hội trong trường.

Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp – yếu tố tạo nên thành công

Nếu bạn đã từng phải đối mặt với cảm giác không biết phải làm sao sau quá trình tìm việc làm thành công, thì với bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn có thể tự thiết lập mục tiêu nghề nghiệp của bản thân trong tương lai.

Tạo mục tiêu rõ ràng

Hãy tưởng tượng bạn có ý định leo lên đỉnh Everest mà không xây dựng mục tiêu, phương hướng hay kế hoạch rõ ràng. Tương tự, trong công việc, bạn cũng không có được mục tiêu, phương hướng hay kế hoạch rõ ràng trên con đường gầy dựng sự nghiệp của mình. Trước hết, sau khi tìm việc làm thành công, điều quan trọng là bạn cần phải hiểu rõ về thế mạnh và năng lực của bạn có thể làm được khi đảm nhận vị trí công việc của mình.

Hãy cùng bắt đầu với một danh sách phác thảo toàn bộ các mục tiêu hoặc các mục tiêu chính yếu của bạn mà bạn đang muốn đạt được từ một sự nghiệp mới. Dưới đây là một số ví dụ về danh sách mục tiêu mà bạn có thể tìm hiểu:

  • Nhiệm vụ công việc mà bạn mong muốn đảm nhận
  • Chức danh công việc mà bạn muốn đạt được sau khi đã đóng góp rất nhiều thành công cho công ty
  • Những gì mà bạn muốn sự nghiệp lý tưởng của bạn có thể mang đến cho bạn trong tương lai
  • Mức lương bạn muốn đạt được trong tương lai, …

Khi bạn tạo ra danh sách này, điều quan trọng là bạn phải tự đặt câu hỏi và tìm đúng chính bản thân của bạn trong danh sách đó. Hãy suy nghĩ về những gì bạn đã thích hoặc không thích về vị trí việc làm hiện tại hoặc trước đây của bạn.

Sau đó, đánh giá thế mạnh lớn nhất, kỹ năng mạnh nhất và thành tích chuyên nghiệp đáng tự hào nhất của bạn. Làm như vậy sẽ giúp bạn tiến gần hơn đến việc thiết lập mục tiêu và định hướng của mình thông qua quá trình hợp tác làm việc sau khi đã tìm việc làm thành công.

Tận dụng mối quan hệ xã hội

Nếu bạn đang muốn ở lại trong cùng một ngành, nhưng chuyển sang ví trí cao hơn hơn, bạn có thể đề xuất một cuộc họp không chính thức với người quản lý hoặc trưởng phòng nhân sự của bạn.

Mặt khác, nếu bạn đang muốn chuyển sang một vị trí công việc trong một ngành công nghiệp hoàn toàn mới so với trước đây, hãy xem xét việc thiết lập một cuộc hẹn với một người trong ngành – cho dù đó là một người bạn hoặc một người quen.

Dù họ là ai đi chăng nữa, hãy mạnh dạn hỏi họ rằng bằng cách nào họ có thể vào được vị trí hiện tại của họ và những bước họ đã thực hiện để thực hiện thành công quá trình tìm kiếm việc làm của mình. Hãy lưu ý rằng khi nghe câu trả lời từ họ, bạn nên tập trung vào quá trình tìm kiếm việc làm mà họ đã trải qua và nó có gây ra sự thay đổi nào quá khó khăn cho họ hay không?

Có thể thấy được, việc bạn biết tận dụng và khai thác các mối quan hệ xã hội của bạn sẽ rất có ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. Tất cả các mối quan hệ đó ít nhất cũng có thể giúp bạn hiểu những gì cần thiết để đảm bảo bạn có khả năng trúng tuyển cao đối với vị trí công việc mà bạn đã chọn.

Công Việc Hàng Đầu Trong Trường Đại Học Dành Cho Sinh Viên

Dù bạn cần tìm việc làm để hoàn thành yêu cầu kinh nghiệm làm việc, hoặc bạn đang kiếm tiền để đóng các khoản phí, thì công việc trong trường đại học là sự lựa chọn lí tưởng cho những sinh viên đang có nhu cầu kiếm việc làm.

Những công việc trong trường đại học thường là lựa chọn tuyệt vời cho những sinh viên nào đang tìm việc làm bán thời gian. Như bất kì sinh viên nào cũng biết, cuộc sống đã quá đủ bận rộn, với những giờ học trên lớp, sinh hoạt câu lạc bộ, bài tập về nhà, các kì kiểm tra và những hoạt động ngoại khóa.

Sẽ rất khó khăn để cân bằng giữa việc học và việc làm thêm, và sẽ càng khó khăn hơn nữa khi bạn phải đi lại từ trường đến chỗ làm việc. Do đó, công việc trong trường đại học sẽ rất phù hợp với các bạn sinh viên. Thứ nhất, nhà tuyển dụng trong trường đại học thường hiểu rõ hơn về những yêu cầu trong việc học, và vốn quen với việc thay đổi nhân viên theo những biến đổi của các khóa học. Thêm nữa, bạn sẽ không cần phải vội vã rời lớp học để đến chỗ làm kịp giờ. Điều này sẽ đặc biệt thuận lợi khi bạn cần cân bằng giữa bài tập về nhà, việc học và tất nhiên là những giờ học trên lớp. Ngoài ra, làm việc trong trường là cách tuyệt vời để làm quen với nhiều người. Bạn cũng sẽ xây dựng được những liên kết quí giá với khoa và nhân viên trong trường.

Sau đây là những công việc tuyệt vời bạn có thể xem xét:

1. Nhân viên pha cà-phê

Nếu mỗi ngày bạn đều phải hối hả đến quán cà-phê của trường, thì hãy thử làm nhân viên pha cà-phê. Bạn sẽ không chỉ có thể đều đặn mỗi ngày nạp lượng cà-phê-in mình cần, mà còn được miễn phí – một cách thông minh để tiết kiệm tiền, và cả cơ hội làm quen với những người “sành” cà-phê khác.

Ngoài ra, những kĩ năng bạn học được từ việc làm nhân viên pha cà-phê, như cách pha một li espresso, làm ở quầy thu ngân,… sẽ là tiền đề cho những công việc ở nhà hàng, tiệm cà-phê khác mà bạn có thể muốn theo đuổi sau khi tốt nghiệp.

2. Nhân viên thư tín

Hầu hết kí túc xá trường đại học đều có những loại văn phòng như một đại lí bưu điện, nơi sinh viên có thể gửi, nhận thư từ và bưu phẩm. Tìm việc làm thêm trong đại lí bưu điện là một cách hay để làm quen với mọi người trong kí túc xá, hoặc nếu làm tại các khu dân cư khác thì bạn cũng có cơ hội gặp gỡ với những người mình ít khi có dịp.

Và vì thường có kha khá thời gian chết khi làm việc trong đại lí bưu điện, bạn sẽ có thể tranh thủ hoàn thành bài tập trong khi vẫn đang kiếm ra tiền.

4. Thủ thư

Nếu bạn có thể chịu đựng được những ca làm việc dài từ bốn đến tám tiếng trong tĩnh lặng, thì làm thủ thư có thể là công việc lí tưởng dành cho bạn, đặc biệt là nếu ngay từ đầu bạn vốn thích dành thời gian ở thư viện. Nhìn chung, thủ thư có trách nhiệm duy trì môi trường thuận lợi để làm việc: đảm bảo sinh viên không trò chuyện quá lớn, hoặc cấm mang đồ ăn, thức uống vào, ví dụ vậy.

Ngoài ra, phần lớn thủ thư có thể vừa làm việc kiếm tiền vừa hoàn thành các bài tập ở trường.

5. Trợ giảng

Phần lớn trường đại học thuê sinh viên chưa hoặc đã tốt nghiệp để làm trợ giảng trong vô số lĩnh vực như báo chí, toán học, vật lí và sinh học. Nếu bạn từng thể hiện cực kì nổi trội trên lớp hoặc có mối quan hệ tốt với một vị giáo sư nào đó, thì hãy hỏi thăm cơ hội kiếm việc làm trong vị trí trợ giảng.

Mặc dù vài trợ giảng được yêu cầu quản lí toàn bộ những buổi hội thảo hoặc tranh luận của sinh viên đăng kí trong những giờ học quan trọng nhất định, nhưng trong trường hợp khác, trách nhiệm của họ hạn chế hơn, chỉ làm giám thị trong giờ kiểm tra và chấm bài.

6. Trợ lí tuyển sinh

Có hàng tấn công việc cần phải làm trong trường đại học: thực hiện các cuộc gọi điện thoại, nộp các loại giấy tờ, trả lời thư điện tử, và còn nhiều việc khác. Nhiều khoa thuê sinh viên làm trợ lí ngay từ đầu mỗi học kì, vì vậy hãy sớm kiểm tra xem có vị trí trống nào để bạn ứng tuyển không.

Bạn cũng hãy tra cứu cơ hội kiếm việc làm tại các văn phòng khác ở trường như văn phòng hướng nghiệp, văn phòng sinh viên, phòng nhân sự hoặc trung tâm tin học.

7. Trợ lí nghiên cứu

Nhiều khoa tuyển trợ lí nghiên cứu có trả lương. Không phải tất cả nghiên cứu đều về những đề tài khoa học khó khăn. Bạn có thể tìm một công việc trong nghiên cứu nền tảng môn học như tiếng Anh, Lịch sử, Tâm lí học hoặc Xã hội học. Trong khi không phải tất cả trợ lí nghiên cứu đều được trả lương theo giờ, thì nhiều vị trí lại được hưởng lương cứng. Dù thế nào, một công việc như thế này cũng sẽ giúp bạn tích lũy kĩ năng nghiên cứu để củng cố cho CV của mình.

8. Đại sứ của trường

Nhiều công ty liên doanh thuê sinh viên làm “đại sứ sinh viên”, quảng bá về sản phẩm hoặc dịch vụ của họ đến trường học. Nếu bạn là một người cởi mở và thích tương tác với mọi người, thì đây có thể là một công việc rất vui nhộn và bạn cũng có thể nhận những đặc quyền như giảm giá hoặc miễn phí khi sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.

9. Huấn luyện viên thể hình

Phòng tập thể dục của trường bạn hẳn có tổ chức những lớp như yoga, pilates, kickboxing, đi xe đạp hoặc đấm bốc. Nếu bạn có kĩ năng (hoặc nếu bạn có chứng nhận là huấn luyện viên), thì làm việc ở một lớp thể hình là cách lí tưởng để giữ thân hình cân đối, gặp gỡ những sinh viên cùng sở thích và kiếm thu nhập.

10. Gia sư

Nếu bạn mạnh trong một môn học nào đó, thì sao không làm gia sư để kiếm tiền? Nếu trường bạn có trung tâm dạy thêm, thì hẳn sẽ có những vị trí làm gia sư bạn có thể ứng tuyển. Hoặc bạn có thể dán tờ rơi và quảng cáo về dịch vụ của mình. Đồng thời, các trường đại học có thế mạnh về thể dục thể thao cũng thường tuyển gia sư cho vận động viên.

11. Trợ lí nội trú

Mặc dù bạn phải ứng tuyển sớm để làm trợ lí nội trú, nhưng công việc này mang lại ưu đãi lớn: ở trọ miễn phí. Tuy bạn phải chịu trách nhiệm giám sát an ninh cho sinh viên ở trọ và tổ chức những cuộc họp định kì, nhưng công việc cũng không quá khó khăn, và bạn có thể tiết kiệm một khoản tiền khổng lồ mỗi học kì.

12. Trợ lí mạng xã hội

Bạn có phải là chuyên gia mạng xã hội? Mạng xã hội ngày càng trở nên quan trọng, các trường đại học đang cố gắng nắm bắt những xu hướng mới nhất. Còn ai thích hợp làm công việc này hơn sinh viên – những chuyên gia mạng xã hội? Các phòng, ban, khoa của trường bạn hẳn đang tìm tuyển sinh viên hỗ trợ hệ thống mạng xã hội của họ.

Thay đổi lịch phỏng vấn việc làm – tại sao không?

Bạn đã được lên lịch phỏng vấn trong vài ngày hoặc thậm chí vài tuần tới? Tuy nhiên, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn muốn dời thời gian phỏng vấn tìm việc làm của mình?

Có lẽ bạn bị bệnh hoặc có việc cá nhân đột xuất? Bất kể lý do của bạn là gì, bạn phải thông báo cho người phỏng vấn của mình và sắp xếp lại thời gian phỏng vấn tìm việc làm càng sớm càng tốt. Bạn cần phải đảm bảo rằng bạn giải quyết vấn đề đó theo cách tốt nhất có thể, mà không đánh mất hoàn toàn cơ hội tìm kiếm việc làm của mình.

Làm thế nào bạn có thể làm điều này theo cách tốt nhất? Hãy cũng chúng ta xem qua một số mẹo sau đây:

Đưa ra một lý do hợp lý

Trước hết, bạn cần chắc chắn rằng bạn có một lý do đủ hợp lý: Bạn bị bệnh hoặc bất ngờ gặp trường hợp khẩn cấp nào đó. Hãy cố gắng thuyết phục đơn vị tuyển dụng lên lại lịch phỏng vấn tìm việc làm cho bạn. Tuy nhiên, bạn cần phải nhớ rằng bạn thuyết phục họ, chứ không phải bạn đặt điều kiện bắt buộc với họ.

Liên lạc với người phỏng vấn càng sớm càng tốt

Tốt hơn hết là bạn phải thông báo cho họ sớm nhất có thể. Thông thường, mọi doanh nghiệp đều có lịch công tác rất chặt chẽ, vì vậy bạn càng sớm thông báo cho họ bao nhiêu, thì bạn càng có khả năng sắp xếp lại thời gian phù hợp với cả hai bên bấy nhiêu.

Và ứng viên cũng nên lưu ý rằng thông báo dời lịch phỏng vấn tìm kiếm việc làm có thể được thực hiện qua điện thoại hoặc email. Do doanh nghiệp rất bận rộn với hoạt động kinh doanh của họ, cho nên có thể họ sẽ không kịp kiểm tra email của bạn. Vì thế, một cuộc gọi trực tiếp với họ sẽ là một lựa chọn thích hợp nhất dành cho bạn! Tuy nhiên, đối với một số ứng viên muốn tạo mức độ chuyên nghiệp trong công việc trước mắt nhà tuyển dụng, họ có thể soạn email thông báo như mẫu sau đây:

Kính gửi [Tên người phỏng vấn],

Tôi thực sự mong muốn có cơ hội tham dự phỏng vấn về vai trò của [chức danh công việc] với Quý công ty.

Nhưng thật không may, tôi [nêu và giải thích lý do của bạn]. Do đó, nếu có thể, tôi xin phép Quý công ty sắp xếp lại một cuộc phỏng vấn khác. Tôi có sẵn [đưa ra ba trong bốn ngày và thời gian trong vài tuần tới].

Tôi xin lỗi vì đã gây ra bất kỳ sự bất tiện cho Quý công ty. Tuy nhiên, tôi thực sự rất nhiệt tình và trân quý cơ hội này và tôi hy vọng tôi sẽ có thể hẹn lịch phỏng vấn khác vào thời điểm thuận tiện cho cả hai bên.

Cảm ơn sự thông cảm của Quý công ty rất nhiều!

Trân trọng,

[Tên]

Và một lần nữa, chúng tôi muốn nhấn mạnh với bạn ở mẹo hữu ích này là hãy thông báo càng sớm càng tốt. Điều quan trọng là phải thông báo cho họ một cách thật chuyên nghiệp và lịch sự, để giữ uy tín của bạn trên hành trình tìm kiếm việc làm của mình.

Đừng quá lo lắng khi bạn bất ngờ phải gặp tình huống tương tự như vậy! Ban quản lý tuyển dụng sẽ hiểu cho bạn, nếu bạn có lý do chính đáng tại sao bạn không thể tham dự. Vì trong cuộc sống, bất giác chúng ta sẽ mắc phải một số nguyên do mà chúng ta không hề mong muốn.

Đặt câu hỏi vào cuối buổi phỏng vấn – yếu tố nên được chú trọng từ mỗi ứng viên xin việc

Vào cuối một cuộc phỏng vấn, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ mong đợi bạn đặt câu hỏi, nhằm thể hiện không chỉ sự quan tâm của bạn đối với vị trí công việc và công ty, mà còn cho thấy rằng bạn đã hoàn thành các bước tìm kiếm việc làm một cách hoàn hảo trước đó. Mặc dù nghe có vẻ đơn giản, nhưng việc đặt các câu hỏi cho nhà tuyển dụng vào cuối cuộc phỏng vấn có thể trở nên rất khó khăn đối với phần lớn các ứng viên tìm việc làm hiện nay.

Vậy làm thế nào để bạn thoát khỏi sự sợ hãi cứ mỗi khi nghe đến câu: “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?” Cách tốt nhất để đáp lại câu hỏi đó của nhà tuyển dụng đó là thể hiện sự nhiệt tình và đam mê của mình thông qua việc đặt một số câu hỏi hay và tinh tế, nhằm bộc lộ sự quan tâm thực sự của bạn đối với vị trí công việc và dĩ nhiên là đối với công ty. Và dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp cho các ứng viên đang tìm việc làm một số ví dụ về các câu hỏi nên (và không nên) hỏi vào cuối buổi phỏng vấn xin việc:

Tại sao việc đặt câu hỏi lại quan trọng đối với một ứng viên tìm việc làm?

Vì nó sẽ giúp bạn xác định xem một vị trí công việc có đáp ứng đủ nhu cầu và mong đợi của bạn hay không. Ví dụ như: nếu bạn lo ngại về việc một công ty hoạt động có tốt hay không, ngay khi đó, bạn có thể đặt câu hỏi về những thách thức mà họ đang phải đối mặt hoặc những thành công gần đây của họ.

Bạn cũng có thể đặt câu hỏi xung quanh văn hóa và môi trường làm việc của công ty đó. Điều này có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về mô hình làm việc sẽ diễn ra như thế nào sắp tới mà bạn có thể bước vào.

Mặc dù thông thường, trong một buổi phỏng vấn tìm kiếm việc làm, ứng viên  không nên hỏi nhiều hơn hai hoặc ba câu hỏi, nhưng nếu bạn có chuẩn bị cho riêng mình một loạt câu hỏi với những ý tưởng hay và độc đáo, thì việc số lượng tăng lên đến sáu câu hỏi sẽ trở nên bình thường và gây dấu ấn cho riêng bạn. Bên cạnh đó, bạn nên thường xuyên điều chỉnh các câu hỏi của mình cho mỗi cuộc phỏng vấn tìm kiếm việc làm mà bạn chuẩn bị, để chúng phù hợp với từng vị trí công việc mà bạn ứng tuyển.

Mẫu câu hỏi về vị trí công việc mà bạn cần quan tâm đến:

Những thành công nhất định mà tôi có thể đạt được khi đảm nhận vai trò công việc này?

Anh/ Chị có thể chia sẻ cho tôi biết về một ngày làm việc điển hình với vai trò công việc này như thế nào không?

Mẫu câu hỏi về đội, nhóm đồng nghiệp mà bạn sắp gia nhập:

Anh/ Chị có thể cho tôi biết về đội mà tôi sẽ tham gia được không?

Kỳ vọng cho đội trong 12 tháng tới là gì?

Những thách thức nào mà đội phải đối mặt vào lúc này?

Mẫu câu hỏi về công ty:

Điều mà mọi nhân viên đều đánh giá cao khi làm việc cho công ty?

Các cơ hội lớn nhất cho công ty bây giờ và trong tương lai là gì?

Những thách thức lớn nhất đối với công ty ngay bây giờ là gì?

Công ty có kế hoạch tăng trưởng nào trong những năm tới?

Ngoài ra, bạn cần phải thật cẩn thận đối với việc đặt các câu hỏi quá phức tạp hoặc có thể gây ra cái nhìn tiêu cực hoặc mất thiện cảm với người phỏng vấn. Do đó, việc có sự chuẩn bị thật kỹ lưỡng trước khi tham gia phỏng vấn là điều cực kỳ quan trọng đối với từng ứng viên! Chúc các bạn thành công!

Dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn cần một sự thay đổi

Bạn có cảm thấy đời sống công việc của bạn đang bế tắc không? Nếu có đã đến lúc củng cố lại các kỹ năng của bạn để bạn có thể đưa sự nghiệp của mình tiến lên phía trước? Làm thế nào để bạn biết khi nào là thời điểm cần xem xét nghiêm túc xem mình có đang bị mắc kẹt trong công việc hay không ?

Có thể không có một dấu hiệu cảnh báo rõ ràng nào. Nó có thể là một cái gì đó đơn giản như một cảm giác trong thâm tâm của bạn rằng đây là thời điểm để tìm việc làm mới. Việc thay đổi có thể phức tạp hơn nếu bạn đang làm việc trong một ngành công nghiệp đang trong giai đoạn bão hòa hoặc có mức độ đình trệ trong việc tăng lương.

Dấu hiệu cảnh báo bạn cần tìm việc làm mới

Bên cạnh việc có cảm giác rằng tất cả đều không đúng, có một số dấu hiệu cảnh báo có thể cho thấy bạn đã đạt đến một điểm trong sự nghiệp khi mà bạn cần thực hiện chuyển đổi. Điều đó có thể có nghĩa là bắt đầu tìm kiếm việc làm mới, xem xét thay đổi nghề nghiệp lâu dài hoặc nâng cấp sơ yếu lí lịch của mình để giúp bạn nhanh chóng nhất có thể để định vị lại bản thân như một ứng viên cạnh tranh tiềm năng cho công việc mới.

Nếu bất kỳ điều nào sau đây đang xảy ra với bạn, đó có thể là một cảnh báo bạn cần tìm việc làm mới:

·       Bạn không được thăng chức. Có phải các nhân viên khác được thăng chức trong khi bạn không được xem xét? Nếu bạn đang trong giai đoạn được đề bạt, hoặc nếu bạn đang ứng tuyển cho dự án mới của công ty và không nhận được chúng, một trong những lý do có thể là kỹ năng hiện tại của bạn.

·       Bạn không được tăng lương. Bạn có cảm thấy như bạn đã nhận được cùng một mức lương từ khi bắt đầu đến giờ không? Nhưng có thể có những lý do khác khiến bạn không được xem xét tăng lương hoặc chỉ nhận được một khoản nhỏ.

·       Bạn cảm thấy bế tắc trong công việc. Khi bạn cảm thấy như bạn bị mắc kẹt trong công việc của mình và ở đó, không có cách nào để tiến lên nấc thang sự nghiệp hoặc chuyển sang một vị trí phù hợp hơn, hãy nghĩ về những gì bạn có thể làm để thay đổi. Bạn càng ở lại lâu, sẽ càng khó ra đi.

·       Bạn ghét đi làm. Việc bạn chán nản khi nghĩ đến việc đi làm có thể là một dấu hiệu cảnh báo rằng bạn cần một sự thay đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, bạn có thể chỉ ghét công việc của mình và có thể không cần theo đuổi các lựa chọn nghề nghiệp khác.

·       Cơ hội việc làm khan hiếm. Trong một thị trường việc làm mạnh mẽ, sẽ có rất nhiều cơ hội cho các ứng viên đang tìm kiếm việc làm mới. Nếu bạn đang dành nhiều thời gian cho các trang web kiếm việc làm nhưng không thấy nhiều cơ hội, hãy dành thời gian để điều tra xem tại sao không. Có lẽ bạn cần phải thay đổi các từ khóa bạn sử dụng để tìm kiếm hoặc đơn giản là không có khối lượng công việc lớn cho người có trình độ chuyên môn như bạn.

·       Không ai muốn thuê bạn. Bạn tích cực xin việc nhưng gặp khó khăn khi được tuyển dụng. Có nhiều lý do tại sao bạn không nhận được công việc, nhưng một trong số đó có thể là có những ứng viên khác có trình độ cao hơn bạn.

·       Kỹ năng của bạn đã lỗi thời. Nếu sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ LinkedIn của bạn vẫn nói rằng bạn là một chuyên gia về Windows Vista hoặc sử dụng bất kỳ công nghệ cổ điển nào khác, điều đó có thể ảnh hưởng cơ hội được tuyển dụng của bạn. Có một số kỹ năng nên bỏ ra khỏi sơ yếu lý lịch của bạn.

·       Bạn có thể được thay thế bởi sự tự động hóa. Các nhà tuyển dụng đang tiếp tục phụ thuộc nhiều hơn vào máy tính và robot để làm những công việc mà mọi người thường làm. Nếu bạn đang ở một trong những nghề nghiệp đó, hãy xem xét những gì bạn sẽ làm khi công việc của bạn không còn nữa.

·       Bạn làm việc trong một lĩnh vực nghề nghiệp hoặc ngành công nghiệp thu hẹp. Khi bạn làm việc trong một trong những ngành tốt nhất cho công việc, việc nâng cấp các kỹ năng của bạn và thực hiện thay đổi có thể tương đối dễ dàng. Khi bạn làm việc trong một ngành công nghiệp mà đang đi vào giai đoạn bão hòa, hãy đánh giá những kỹ năng có thể chuyển đổi mà bạn có có thể sử dụng trong lĩnh vực khác.