Việc Làm Thêm Tốt Dành Cho Sinh Viên

Trong quãng thời gian học đại học, thời gian rảnh có thể rất quý giá, nhưng khi các khoản chi phí tăng lên, thì một công việc làm thêm hoặc bán thời gian là cách tốt để giải quyết vấn đề kinh tế mà vẫn đảm bảo bạn còn đủ thời gian cho việc học và các hoạt động ngoại khóa.

Nếu bạn là sinh viên đại học đang tìm việc làm, thì địa điểm tốt nhất để bạn bắt đầu công cuộc kiếm việc làm là ngay tại trường đại học. Có hàng tấn cơ hội làm thêm trong trường, và vì là sinh viên, bạn sẽ mặc nhiên được ưu tiên tuyển vào. Thêm nữa, tìm việc làm tại trường sẽ giảm bớt thời gian di chuyển và có thể là cách tuyệt vời để kết nối với những nguồn học thuật và chuyên nghiệp trong trường. Hãy kiểm tra văn phòng hướng nghiệp hoặc văn phòng tuyển dụng ở trường để nhận hỗ trợ kiếm việc làm. Nếu bạn đang nhận hỗ trợ tài chính giáo dục, thì cũng hãy xem thử có vị trí làm thêm trống nào trong chương trình vừa học vừa làm của trường bạn không.

Tất nhiên là cũng có những cơ hội làm bán thời gian ngoài trường đại học nữa. Hãy dành ra ít thời gian tìm hiểu sâu về loại hình công việc làm thêm phù hợp, mà bạn đồng thời vẫn có đủ thời gian hoàn thành việc học. Ngoài ra, hãy thử xem xét những công việc trực tuyến, làm ca chiều tối hoặc công việc tự do, những cơ hội việc làm mà bạn có thể chủ động sắp xếp thời gian biểu của mình.

1. Thủ thư

Nếu bạn lo rằng mình sẽ không có đủ thời gian cho việc học, thì hãy thử kiếm việc làm trong thư viện.

Tránh nhiệm công việc thường gồm giám sát khu tự học để đảm bảo một môi trường yên tĩnh. Đây là một công việc khá đơn giản, nhưng lại có nhiều thời gian chết – có nghĩa là bạn sẽ có rất nhiều thời gian để đọc sách, làm bài tập về nhà hoặc ôn tập cho kì kiểm tra.

Nếu thư viện hiện không tuyển thủ thư, thì bạn hãy thử sức với những vị trí khác như phòng in, photo tài liệu hoặc phòng kiểm kê sách.

2. Trợ giảng

Nếu bạn là sinh viên năm trên, thì bạn có thể làm trợ giảng cho những lớp năm nhất. Trong khi giảng viên thường là sinh viên đã tốt nghiệp, thì làm trợ giảng sẽ chịu trách nhiệm nhẹ nhàng hơn, gồm những công việc như phân phát bài tập hoặc làm giám thị trong giờ kiểm tra.

3. Hướng dẫn viên

Nếu bạn là sinh viên năm cuối, năm ba hoặc thậm chí là năm hai, thì cơ hội dành cho bạn là bạn biết rõ về trường đại học của mình. Sao không tận dụng kiến thức này và làm việc cho bộ phận tuyển sinh của trường? Bộ phận tuyển sinh cần có những sinh viên thân thiện, cởi mở để làm hướng dẫn viên cho cá nhân hoặc nhóm tân sinh viên, và tư vấn cho những sinh viên tương lai tiềm năng về ngôi trường mới này.

4. Chấm điểm

Các lớp năm nhất thường có đến tận 500 sinh viên. Như vậy sẽ có rất nhiều bài kiểm tra cần chấm, nên giáo sư thường thuê sinh viên trong khoa làm công việc chấm điểm. Mặc dù đây là một công việc khó khăn, nhưng khối lượng công việc chỉ nhiều lên vào mùa kiểm tra, như thế bạn sẽ có nhiều thời gian cho việc học và sở thích ngoại khóa.

5. Gia sư

Có nhiều cơ hội làm gia sư trong trường đại học, và đây là một lựa chọn làm thêm sáng suốt vì bạn có thể sắp xếp thời gian làm việc.

Nếu trường bạn có trung tâm dạy thêm, thì hẳn bạn sẽ có thể ứng tuyển vị trí gia sư. Ngoài ra, những trường mạnh về chương trình thể dục thể thao thường thuê gia sư làm việc với các vận động viên.

6. Trợ lí khoa

Hãy đến một khoa nào đó (ví dụ như chuyên ngành của bạn là tiếng Anh, thì hãy thử đến khoa Anh) và hỏi về cơ hội làm việc. Khoa có khối lượng công việc rất lớn, và đôi khi họ thuê sinh viên làm việc văn phòng bán thời gian.

Mặc dù bạn có thể tìm việc làm ở bất kì khoa nào, nhưng thường thì khoa sẽ ưu tiên cho sinh viên của họ trước. Thêm nữa, nếu bạn làm việc trong khoa của mình, bạn sẽ có cơ hội tốt để xây dựng mạng lưới quan hệ với các giáo sư trong khoa.

7. Hỗ trợ công nghệ trường

Nếu bạn am hiểu máy tính hoặc học chuyên ngành Công nghệ, thì hãy kiếm việc làm tại trung tâm Tin học của trường. Nhiều trường đại học cung cấp hỗ trợ công nghệ gần như suốt ngày cho cả sinh viên và giáo sư. Thời gian làm việc thường khá linh động vì có nhiều ca làm khác nhau.

8. Trợ lí hoạt động sinh viên

Nếu bạn không phải là một kĩ thuật viên, thì vẫn còn một cơ hội khác dành cho bạn. Hãy tìm hiểu xem trường đại học của bạn có hội, nhóm chuyên trách các hoạt động cho sinh viên không. Tất cả các sự kiện được hội sinh viên tổ chức – như khiêu vũ, văn nghệ, hòa nhạc, chương trình hài, đóng kịch,… đòi hỏi rất nhiều việc phải làm. Bạn không những sẽ được trả lương, mà còn có cơ hội xem biểu diễn miễn phí khi làm việc.

9. Quản trị viên tại trường

Bạn hẳn biết trong trường có rất nhiều văn phòng – văn phòng quản lí kí túc xá sinh viên, văn phòng hướng nghiệp, phòng y tế, văn phòng quản lí cựu sinh viên, và thậm chí văn phòng trưởng khoa. Đây là những nơi tuyệt vời để tìm công việc bán thời gian, vì tọa lạc ngay tại trường và họ thường ưu tiên thuê sinh viên.

Đồng thời, đây là một cách tốt để làm quen với trường đại học. Bạn có thể tìm hiểu về những cơ hội học thuật hoặc chuyên nghiệp trong khoa mà bạn chưa từng biết đến trước đó.

10. Nhân viên hiệu sách

Hầu hết trường đại học có một hiệu sách trực thuộc chuyên bán giáo trình, tài liệu của trường, cũng như đồng phục và các vật dụng học tập khác. Nếu trường của bạn có một cửa hiệu, thì hãy tìm hiểu cơ hội tuyển dụng ở đây. Không chỉ thuận tiện vì chỗ làm ở ngay trong trường, mà bạn còn có thể nhận những ưu đãi giảm giá dành cho nhân viên khi mua sách, trang phục hoặc những vật dụng khác.

11. Trông trẻ

Đừng vội bỏ qua ý tưởng làm trông trẻ chỉ vì bạn đang học đại học. Người trông trẻ thường kiếm được mức lương khá cao (thường dao động từ 200 000 đến 350 000 một giờ, và đôi khi thậm chí là 450 000 một giờ), và có rất nhiều khung giờ để làm việc, tùy theo độ tuổi của đứa nhỏ mà bạn trông. Thêm nữa, bạn vẫn có thể có cơ hội tranh thủ làm bài tập trong những khoảng thời gian chết.

Các giáo sư và những nhân viên khác trong trường đại học thường ưu ái thuê sinh viên trường làm trông trẻ. Nếu bạn yêu trẻ, thì hãy thử tìm cơ hội trong trường.

Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp – yếu tố tạo nên thành công

Nếu bạn đã từng phải đối mặt với cảm giác không biết phải làm sao sau quá trình tìm việc làm thành công, thì với bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn có thể tự thiết lập mục tiêu nghề nghiệp của bản thân trong tương lai.

Tạo mục tiêu rõ ràng

Hãy tưởng tượng bạn có ý định leo lên đỉnh Everest mà không xây dựng mục tiêu, phương hướng hay kế hoạch rõ ràng. Tương tự, trong công việc, bạn cũng không có được mục tiêu, phương hướng hay kế hoạch rõ ràng trên con đường gầy dựng sự nghiệp của mình. Trước hết, sau khi tìm việc làm thành công, điều quan trọng là bạn cần phải hiểu rõ về thế mạnh và năng lực của bạn có thể làm được khi đảm nhận vị trí công việc của mình.

Hãy cùng bắt đầu với một danh sách phác thảo toàn bộ các mục tiêu hoặc các mục tiêu chính yếu của bạn mà bạn đang muốn đạt được từ một sự nghiệp mới. Dưới đây là một số ví dụ về danh sách mục tiêu mà bạn có thể tìm hiểu:

  • Nhiệm vụ công việc mà bạn mong muốn đảm nhận
  • Chức danh công việc mà bạn muốn đạt được sau khi đã đóng góp rất nhiều thành công cho công ty
  • Những gì mà bạn muốn sự nghiệp lý tưởng của bạn có thể mang đến cho bạn trong tương lai
  • Mức lương bạn muốn đạt được trong tương lai, …

Khi bạn tạo ra danh sách này, điều quan trọng là bạn phải tự đặt câu hỏi và tìm đúng chính bản thân của bạn trong danh sách đó. Hãy suy nghĩ về những gì bạn đã thích hoặc không thích về vị trí việc làm hiện tại hoặc trước đây của bạn.

Sau đó, đánh giá thế mạnh lớn nhất, kỹ năng mạnh nhất và thành tích chuyên nghiệp đáng tự hào nhất của bạn. Làm như vậy sẽ giúp bạn tiến gần hơn đến việc thiết lập mục tiêu và định hướng của mình thông qua quá trình hợp tác làm việc sau khi đã tìm việc làm thành công.

Tận dụng mối quan hệ xã hội

Nếu bạn đang muốn ở lại trong cùng một ngành, nhưng chuyển sang ví trí cao hơn hơn, bạn có thể đề xuất một cuộc họp không chính thức với người quản lý hoặc trưởng phòng nhân sự của bạn.

Mặt khác, nếu bạn đang muốn chuyển sang một vị trí công việc trong một ngành công nghiệp hoàn toàn mới so với trước đây, hãy xem xét việc thiết lập một cuộc hẹn với một người trong ngành – cho dù đó là một người bạn hoặc một người quen.

Dù họ là ai đi chăng nữa, hãy mạnh dạn hỏi họ rằng bằng cách nào họ có thể vào được vị trí hiện tại của họ và những bước họ đã thực hiện để thực hiện thành công quá trình tìm kiếm việc làm của mình. Hãy lưu ý rằng khi nghe câu trả lời từ họ, bạn nên tập trung vào quá trình tìm kiếm việc làm mà họ đã trải qua và nó có gây ra sự thay đổi nào quá khó khăn cho họ hay không?

Có thể thấy được, việc bạn biết tận dụng và khai thác các mối quan hệ xã hội của bạn sẽ rất có ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. Tất cả các mối quan hệ đó ít nhất cũng có thể giúp bạn hiểu những gì cần thiết để đảm bảo bạn có khả năng trúng tuyển cao đối với vị trí công việc mà bạn đã chọn.

Kĩ Năng Đa Nhiệm

KCó rất ít công việc không yêu cầu kĩ năng đa nhiệm. Trong thế giới việc làm ngày nay, nhân viên hiếm khi có được diễm phúc chỉ tập trung vào một nhiệm vụ khi đi làm.

Hầu hết công việc đòi hỏi nhân viên phải cân bằng giữa những yêu cầu đầy cạnh tranh về thời gian và sức lực của họ, và nhà tuyển dụng thường muốn bạn có thể đảm nhận nhiều ưu tiên công việc. Thậm chí khi bạn không cho rằng mình có thể làm được nhiều như thế, thì thật ra bạn luôn giải quyết nhiều nhiệm vụ trong phần lớn thời gian.

Khi bạn tìm việc làm, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết liệu bạn có khả năng giải quyết thành công nhiều nhiệm vụ không. Vậy nên, một điều quan trọng trong vòng phỏng vấn tìm việc làm là hãy sẵn sàng chia sẻ ví dụ minh họa cách bạn giải quyết nhiều nhiệm vụ hoặc nhiều dự án trong quá khứ.

         Đa nhiệm là gì?

Đa nhiệm là khả năng luân chuyển giữa các hoạt động làm việc khác nhau và hướng sự tập trung từ nhiệm vụ này đến nhiệm vụ khác.

Một cách lí tưởng là, nhân viên có thể đáp ứng yêu cầu của nhiều bên liên quan khác nhau mà không làm hỏng việc. Hiểm họa của việc đa nhiệm là tính hiệu quả giảm sút do nhân viên cố gắng thực hiện cùng lúc quá nhiều nhiệm vụ.

Công nghệ hiện đại khiến vấn đề phức tạp hơn cho nhân viên vì họ phải giải quyết đồng thời nhiều yêu cầu qua thư điện tử, tin nhắn văn bản, cuộc gọi điện thoại và cả gặp trực tiếp. Điều đó hình thành thói quen kiểm tra điện thoại, thư điện tử trong khi đang làm việc với những nhiệm vụ khác.

Những công việc yêu cầu sự tập trung cao độ vào nhiều nhiệm vụ phức tạp và cả khả năng tương tác thường xuyên với người khác sẽ đặc biệt vô cùng thách thức cho người kiếm việc làm. Thật khó để tập trung khi bạn đang cố gắng làm quá nhiều việc cùng một lúc, và điều quan trọng là vẫn có thể đảm bảo khối lượng công việc.

         Cách đa nhiệm thành công

Những người kiếm việc làm có khả năng đa nhiệm hiệu quả phải có thể xoay chuyển sự tập trung của mình một cách mượt mà và tuyệt đối từ công việc này đến công việc khác. Để đa nhiệm thành công, nhân viên phải có khả năng xác định ưu tiên nhiệm vụ và thực hiện những yêu cầu quan trọng nhất trước.

Và một điều cũng vô cùng quan trọng là biết khi nào đa nhiệm là một ý tưởng tồi. Có những công việc và nhiệm vụ nhất định mà bạn cần tập trung vào làm chỉ một việc. Hãy nhận thức rõ điều này, để khi tham dự phỏng vấn tìm việc làm, bạn biết cách trả lời phù hợp với công việc bạn nhắm đến.

         Vài ví dụ về đa nhiệm trong nhiều công việc khác nhau

– Trả lời điện thoại khi tiếp đón khách trong khu vực tiếp tân đầy bận rộn.

– Làm việc với ba dự án thiết kế đồ họa khác nhau trong những giai đoạn hoàn thành khác nhau.

– Hoàn thành năm đơn đặt hàng món ăn khác nhau cùng một lúc.

– Thiết kế một trang web mới khi đang cập nhật những trang khác.

– Kỉ luật một học sinh trong khi đang giảng bài.

– Lái xe buýt khi đang làm dịu một hành khách sử dụng những lời lẽ thô tục.

– Nhận cuộc gọi từ các nhà đầu tư đang bực dọc khi quản lí những danh mục đầu tư trong thời kì suy thoái kinh tế.

– Quản lí nhiều tài khoản mạng xã hội trong khi làm việc tiếp thị qua thư điện tử.

– Giám sát giao thông hàng không và điều khiển không lưu.

– Xử lí tài liệu cho nhiều hợp đồng bất động sản.

– Xử lí giấy tờ bảo hiểm, lên lịch họp, gặp gỡ bệnh nhân và trả lời điện thoại trong văn phòng.

– Chỉnh sửa các chương trình máy tính trong khi đáp ứng nhu cầu của người dùng nội bộ.

– Xếp lịch làm việc cho nhân viên trong khi quản lí trách nhiệm công việc của họ.

– Phục vụ đồ uống, xuất hóa đơn, ghi gọi món và mang thức ăn lên khi vẫn còn nóng cho thực khách.

– Viết bản đánh giá hiệu suất trong khi nhận cuộc gọi từ sếp và tìm người thay thế cho một nhân viên vắng mặt.

         Cách minh họa kĩ năng

Nếu bạn đang kiếm việc làm trong một vị trí có yêu cầu cụ thể ứng viên phải sở hữu kĩ năng đa nhiệm mạnh mẽ, thì trước khi dự phỏng vấn, một ý hay là bạn hãy ngồi xuống và liệt kê những ví dụ thể hiện sự đa nhiệm của bạn trong các công việc trước đây hoặc, nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, thì trong các khóa học lúc trước của bạn.

Một khi bạn có hai hoặc ba ví dụ, bạn sẽ có nhiều điều để thể hiện hơn với nhà tuyển dụng rằng bạn là một siêu sao đa nhiệm mà họ hằng tìm kiếm.

7 công việc bán thời gian phổ biến bạn có thể tham khảo

Với những tiến bộ trong công nghệ, có nhiều lựa chọn nếu bạn muốn làm việc tại nhà. Cho dù bạn đang đi học, muốn tăng thu nhập hay chỉ hy vọng duy trì hoạt động sau khi nghỉ hưu, công việc bán thời gian là phổ biến ở rất nhiều người ở độ tuổi khác nhau.  Đặc biệt có một số công việc bán thời gian không yêu cầu quá cao về chuyên môn và kỹ năng. Cho dù bạn muốn làm việc tại văn phòng, ngoài trời hay thoải mái tại nhà, một trong những dưới đây có thể phù hợp với bạn.

1.    Gia sư

Giáo viên đã nghỉ hưu, sinh viên hoặc nhân viên văn phòng có nền tảng giáo dục và kinh nghiệm để giúp học sinh học các môn học khó, nâng điểm số và chuẩn bị cho các kỳ thi. Ngoài việc dạy kèm, còn có các lựa chọn công việc linh hoạt khác dành cho các giáo viên đã nghỉ hưu. Nhưng ngay cả khi bạn không có bằng chứng nhận chuyên ngành, bạn có thể cung cấp dạy kèm cho học sinh trong lĩnh vực của mình, cho dù đó là dạy họ các kỹ năng toán học hoặc chỉnh sửa bài viết của họ.

Mức thu nhập trung bình khác nhau, tùy thuộc vào mức độ dạy kèm (trung học, đại học, v.v.) và mức độ đào tạo chính thức của gia sư. Hầu hết các chương trình dạy kèm đến từ các cơ sở sẽ có mức lương trả theo giờ tiêu chuẩn. Nếu bạn không muốn dạy tự túc tại nhà bạn có thể nộp đơn tìm việc làm tại các trung tâm giảng dạy theo giờ.

2.    Huấn luyện viên thể thao

Bạn muốn chia sẻ tình yêu thể thao của mình với một thế hệ vận động viên mới chớm nở? Bạn có thể tìm việc làm ở lĩnh vực huấn luyện. Có khá nhiều vận động viên chuyên nghiệp không còn thi đấu đã kiếm việc làm ở lĩnh vực này và mức thu nhập không hề thấp. Hầu hết các công việc huấn luyện sinh viên, vận động viên sẽ yêu cầu bạn trải qua kiểm tra lý lịch để đảm bảo an toàn cho sinh viên.

3.    Kiểm toán

Nếu bạn có một nền tảng kế toán và không thích bó buộc thời gian ở công sở thì có thể bạn nên kiếm việc làm ở mảng kế toán tự do. Hiện có không ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển kế toán bán thời gian hoặc kế toán tự do vào các dịp cuối năm. Thu nhập cho vai trò này sẽ thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm của bạn và bạn làm việc cho một công ty nhỏ hay một tổ chức lớn.

4.    Dịch vụ khách hàng

Công việc dịch vụ khách hàng luôn được tuyển dụng, và một số trong số đó sẽ cho phép bạn làm việc tại nhà. Nếu bạn giỏi giao tiếp qua điện thoại hoặc qua phần mềm trò chuyện và có khả năng xoa dịu khách hàng cũng như kiên nhẫn giải đáp các thắc mắc của họ, thì vai trò này có thể cho phép bạn làm việc bán thời gian từ laptop hoặc điện thoại tại nhà. Đào tạo trực tiếp có thể sẽ cần, và mức lương khác nhau tùy thuộc vào công ty. Hầu hết các công việc dịch vụ khách hàng trả lương theo giờ.

5.    Trợ lý ảo

Nếu bạn là trợ lý hành chính trong sự nghiệp làm việc toàn thời gian và bạn rất thoải mái với công nghệ, vai trò trợ lý ảo có thể giúp bạn chuyển các kỹ năng của mình sang một công việc bán thời gian mới. Công việc trợ lý ảo không cần thiết phải có bằng cấp, nhưng họ yêu cầu kỹ năng viết vững chắc và thoải mái với các chương trình phần mềm như Microsoft Office. Hầu hết các công ty sẽ yêu cầu bạn phải có máy tính của riêng mình (mặc dù một số có thể cung cấp một máy tính) và kết nối internet tốc độ cao. Bạn thường có thể được hoàn trả chi phí dịch vụ internet của bạn.

6.    Nhận trông giữ trẻ em

Nếu bạn là nhân viên toàn thời gian hoặc đang có con nhỏ, bạn sẽ nhớ mọi thứ khó khăn thế nào khi phải vừa duy trì công việc vừa phải chăm lo cho con nhỏ. Hiện không ít người lớn tuổi kiếm việc làm ở vị trí là vú nuôi hoặc người giúp việc chuyên chăm sóc trẻ em theo giờ. Bạn có thể tìm đến các ứng dụng hoặc trang web cung cấp công việc này để tham khảo về mức lương.

7.    Viết blog / Truyền thông xã hội

Có lẽ công việc viết blog không được đào tạo chính thức – bạn chỉ cần có khả năng sử dụng từ ngữ và đủ thoải mái với công nghệ để học cách sử dụng các hệ thống quản lý nội dung khác nhau.

Nếu bạn thực sự am hiểu về công nghệ, bạn có thể kết hợp cùng với công việc xử lý các tài khoản truyền thông xã hội của các công ty sự kiện, quảng lí fan page cho người nổi tiếng. Mặc dù còn khá mới mẻ ở thị trường tìm việc làm ở thành phố Hồ Chí Minh nhưng hiện nhu cầu cho vị trí này cũng khá cao và mức thu nhập sẽ tùy vào bạn thỏa thuận trực tiếp với khách hàng.

Công Việc Hàng Đầu Trong Trường Đại Học Dành Cho Sinh Viên

Dù bạn cần tìm việc làm để hoàn thành yêu cầu kinh nghiệm làm việc, hoặc bạn đang kiếm tiền để đóng các khoản phí, thì công việc trong trường đại học là sự lựa chọn lí tưởng cho những sinh viên đang có nhu cầu kiếm việc làm.

Những công việc trong trường đại học thường là lựa chọn tuyệt vời cho những sinh viên nào đang tìm việc làm bán thời gian. Như bất kì sinh viên nào cũng biết, cuộc sống đã quá đủ bận rộn, với những giờ học trên lớp, sinh hoạt câu lạc bộ, bài tập về nhà, các kì kiểm tra và những hoạt động ngoại khóa.

Sẽ rất khó khăn để cân bằng giữa việc học và việc làm thêm, và sẽ càng khó khăn hơn nữa khi bạn phải đi lại từ trường đến chỗ làm việc. Do đó, công việc trong trường đại học sẽ rất phù hợp với các bạn sinh viên. Thứ nhất, nhà tuyển dụng trong trường đại học thường hiểu rõ hơn về những yêu cầu trong việc học, và vốn quen với việc thay đổi nhân viên theo những biến đổi của các khóa học. Thêm nữa, bạn sẽ không cần phải vội vã rời lớp học để đến chỗ làm kịp giờ. Điều này sẽ đặc biệt thuận lợi khi bạn cần cân bằng giữa bài tập về nhà, việc học và tất nhiên là những giờ học trên lớp. Ngoài ra, làm việc trong trường là cách tuyệt vời để làm quen với nhiều người. Bạn cũng sẽ xây dựng được những liên kết quí giá với khoa và nhân viên trong trường.

Sau đây là những công việc tuyệt vời bạn có thể xem xét:

1. Nhân viên pha cà-phê

Nếu mỗi ngày bạn đều phải hối hả đến quán cà-phê của trường, thì hãy thử làm nhân viên pha cà-phê. Bạn sẽ không chỉ có thể đều đặn mỗi ngày nạp lượng cà-phê-in mình cần, mà còn được miễn phí – một cách thông minh để tiết kiệm tiền, và cả cơ hội làm quen với những người “sành” cà-phê khác.

Ngoài ra, những kĩ năng bạn học được từ việc làm nhân viên pha cà-phê, như cách pha một li espresso, làm ở quầy thu ngân,… sẽ là tiền đề cho những công việc ở nhà hàng, tiệm cà-phê khác mà bạn có thể muốn theo đuổi sau khi tốt nghiệp.

2. Nhân viên thư tín

Hầu hết kí túc xá trường đại học đều có những loại văn phòng như một đại lí bưu điện, nơi sinh viên có thể gửi, nhận thư từ và bưu phẩm. Tìm việc làm thêm trong đại lí bưu điện là một cách hay để làm quen với mọi người trong kí túc xá, hoặc nếu làm tại các khu dân cư khác thì bạn cũng có cơ hội gặp gỡ với những người mình ít khi có dịp.

Và vì thường có kha khá thời gian chết khi làm việc trong đại lí bưu điện, bạn sẽ có thể tranh thủ hoàn thành bài tập trong khi vẫn đang kiếm ra tiền.

4. Thủ thư

Nếu bạn có thể chịu đựng được những ca làm việc dài từ bốn đến tám tiếng trong tĩnh lặng, thì làm thủ thư có thể là công việc lí tưởng dành cho bạn, đặc biệt là nếu ngay từ đầu bạn vốn thích dành thời gian ở thư viện. Nhìn chung, thủ thư có trách nhiệm duy trì môi trường thuận lợi để làm việc: đảm bảo sinh viên không trò chuyện quá lớn, hoặc cấm mang đồ ăn, thức uống vào, ví dụ vậy.

Ngoài ra, phần lớn thủ thư có thể vừa làm việc kiếm tiền vừa hoàn thành các bài tập ở trường.

5. Trợ giảng

Phần lớn trường đại học thuê sinh viên chưa hoặc đã tốt nghiệp để làm trợ giảng trong vô số lĩnh vực như báo chí, toán học, vật lí và sinh học. Nếu bạn từng thể hiện cực kì nổi trội trên lớp hoặc có mối quan hệ tốt với một vị giáo sư nào đó, thì hãy hỏi thăm cơ hội kiếm việc làm trong vị trí trợ giảng.

Mặc dù vài trợ giảng được yêu cầu quản lí toàn bộ những buổi hội thảo hoặc tranh luận của sinh viên đăng kí trong những giờ học quan trọng nhất định, nhưng trong trường hợp khác, trách nhiệm của họ hạn chế hơn, chỉ làm giám thị trong giờ kiểm tra và chấm bài.

6. Trợ lí tuyển sinh

Có hàng tấn công việc cần phải làm trong trường đại học: thực hiện các cuộc gọi điện thoại, nộp các loại giấy tờ, trả lời thư điện tử, và còn nhiều việc khác. Nhiều khoa thuê sinh viên làm trợ lí ngay từ đầu mỗi học kì, vì vậy hãy sớm kiểm tra xem có vị trí trống nào để bạn ứng tuyển không.

Bạn cũng hãy tra cứu cơ hội kiếm việc làm tại các văn phòng khác ở trường như văn phòng hướng nghiệp, văn phòng sinh viên, phòng nhân sự hoặc trung tâm tin học.

7. Trợ lí nghiên cứu

Nhiều khoa tuyển trợ lí nghiên cứu có trả lương. Không phải tất cả nghiên cứu đều về những đề tài khoa học khó khăn. Bạn có thể tìm một công việc trong nghiên cứu nền tảng môn học như tiếng Anh, Lịch sử, Tâm lí học hoặc Xã hội học. Trong khi không phải tất cả trợ lí nghiên cứu đều được trả lương theo giờ, thì nhiều vị trí lại được hưởng lương cứng. Dù thế nào, một công việc như thế này cũng sẽ giúp bạn tích lũy kĩ năng nghiên cứu để củng cố cho CV của mình.

8. Đại sứ của trường

Nhiều công ty liên doanh thuê sinh viên làm “đại sứ sinh viên”, quảng bá về sản phẩm hoặc dịch vụ của họ đến trường học. Nếu bạn là một người cởi mở và thích tương tác với mọi người, thì đây có thể là một công việc rất vui nhộn và bạn cũng có thể nhận những đặc quyền như giảm giá hoặc miễn phí khi sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.

9. Huấn luyện viên thể hình

Phòng tập thể dục của trường bạn hẳn có tổ chức những lớp như yoga, pilates, kickboxing, đi xe đạp hoặc đấm bốc. Nếu bạn có kĩ năng (hoặc nếu bạn có chứng nhận là huấn luyện viên), thì làm việc ở một lớp thể hình là cách lí tưởng để giữ thân hình cân đối, gặp gỡ những sinh viên cùng sở thích và kiếm thu nhập.

10. Gia sư

Nếu bạn mạnh trong một môn học nào đó, thì sao không làm gia sư để kiếm tiền? Nếu trường bạn có trung tâm dạy thêm, thì hẳn sẽ có những vị trí làm gia sư bạn có thể ứng tuyển. Hoặc bạn có thể dán tờ rơi và quảng cáo về dịch vụ của mình. Đồng thời, các trường đại học có thế mạnh về thể dục thể thao cũng thường tuyển gia sư cho vận động viên.

11. Trợ lí nội trú

Mặc dù bạn phải ứng tuyển sớm để làm trợ lí nội trú, nhưng công việc này mang lại ưu đãi lớn: ở trọ miễn phí. Tuy bạn phải chịu trách nhiệm giám sát an ninh cho sinh viên ở trọ và tổ chức những cuộc họp định kì, nhưng công việc cũng không quá khó khăn, và bạn có thể tiết kiệm một khoản tiền khổng lồ mỗi học kì.

12. Trợ lí mạng xã hội

Bạn có phải là chuyên gia mạng xã hội? Mạng xã hội ngày càng trở nên quan trọng, các trường đại học đang cố gắng nắm bắt những xu hướng mới nhất. Còn ai thích hợp làm công việc này hơn sinh viên – những chuyên gia mạng xã hội? Các phòng, ban, khoa của trường bạn hẳn đang tìm tuyển sinh viên hỗ trợ hệ thống mạng xã hội của họ.

Thay đổi lịch phỏng vấn việc làm – tại sao không?

Bạn đã được lên lịch phỏng vấn trong vài ngày hoặc thậm chí vài tuần tới? Tuy nhiên, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn muốn dời thời gian phỏng vấn tìm việc làm của mình?

Có lẽ bạn bị bệnh hoặc có việc cá nhân đột xuất? Bất kể lý do của bạn là gì, bạn phải thông báo cho người phỏng vấn của mình và sắp xếp lại thời gian phỏng vấn tìm việc làm càng sớm càng tốt. Bạn cần phải đảm bảo rằng bạn giải quyết vấn đề đó theo cách tốt nhất có thể, mà không đánh mất hoàn toàn cơ hội tìm kiếm việc làm của mình.

Làm thế nào bạn có thể làm điều này theo cách tốt nhất? Hãy cũng chúng ta xem qua một số mẹo sau đây:

Đưa ra một lý do hợp lý

Trước hết, bạn cần chắc chắn rằng bạn có một lý do đủ hợp lý: Bạn bị bệnh hoặc bất ngờ gặp trường hợp khẩn cấp nào đó. Hãy cố gắng thuyết phục đơn vị tuyển dụng lên lại lịch phỏng vấn tìm việc làm cho bạn. Tuy nhiên, bạn cần phải nhớ rằng bạn thuyết phục họ, chứ không phải bạn đặt điều kiện bắt buộc với họ.

Liên lạc với người phỏng vấn càng sớm càng tốt

Tốt hơn hết là bạn phải thông báo cho họ sớm nhất có thể. Thông thường, mọi doanh nghiệp đều có lịch công tác rất chặt chẽ, vì vậy bạn càng sớm thông báo cho họ bao nhiêu, thì bạn càng có khả năng sắp xếp lại thời gian phù hợp với cả hai bên bấy nhiêu.

Và ứng viên cũng nên lưu ý rằng thông báo dời lịch phỏng vấn tìm kiếm việc làm có thể được thực hiện qua điện thoại hoặc email. Do doanh nghiệp rất bận rộn với hoạt động kinh doanh của họ, cho nên có thể họ sẽ không kịp kiểm tra email của bạn. Vì thế, một cuộc gọi trực tiếp với họ sẽ là một lựa chọn thích hợp nhất dành cho bạn! Tuy nhiên, đối với một số ứng viên muốn tạo mức độ chuyên nghiệp trong công việc trước mắt nhà tuyển dụng, họ có thể soạn email thông báo như mẫu sau đây:

Kính gửi [Tên người phỏng vấn],

Tôi thực sự mong muốn có cơ hội tham dự phỏng vấn về vai trò của [chức danh công việc] với Quý công ty.

Nhưng thật không may, tôi [nêu và giải thích lý do của bạn]. Do đó, nếu có thể, tôi xin phép Quý công ty sắp xếp lại một cuộc phỏng vấn khác. Tôi có sẵn [đưa ra ba trong bốn ngày và thời gian trong vài tuần tới].

Tôi xin lỗi vì đã gây ra bất kỳ sự bất tiện cho Quý công ty. Tuy nhiên, tôi thực sự rất nhiệt tình và trân quý cơ hội này và tôi hy vọng tôi sẽ có thể hẹn lịch phỏng vấn khác vào thời điểm thuận tiện cho cả hai bên.

Cảm ơn sự thông cảm của Quý công ty rất nhiều!

Trân trọng,

[Tên]

Và một lần nữa, chúng tôi muốn nhấn mạnh với bạn ở mẹo hữu ích này là hãy thông báo càng sớm càng tốt. Điều quan trọng là phải thông báo cho họ một cách thật chuyên nghiệp và lịch sự, để giữ uy tín của bạn trên hành trình tìm kiếm việc làm của mình.

Đừng quá lo lắng khi bạn bất ngờ phải gặp tình huống tương tự như vậy! Ban quản lý tuyển dụng sẽ hiểu cho bạn, nếu bạn có lý do chính đáng tại sao bạn không thể tham dự. Vì trong cuộc sống, bất giác chúng ta sẽ mắc phải một số nguyên do mà chúng ta không hề mong muốn.

Đặt câu hỏi vào cuối buổi phỏng vấn – yếu tố nên được chú trọng từ mỗi ứng viên xin việc

Vào cuối một cuộc phỏng vấn, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ mong đợi bạn đặt câu hỏi, nhằm thể hiện không chỉ sự quan tâm của bạn đối với vị trí công việc và công ty, mà còn cho thấy rằng bạn đã hoàn thành các bước tìm kiếm việc làm một cách hoàn hảo trước đó. Mặc dù nghe có vẻ đơn giản, nhưng việc đặt các câu hỏi cho nhà tuyển dụng vào cuối cuộc phỏng vấn có thể trở nên rất khó khăn đối với phần lớn các ứng viên tìm việc làm hiện nay.

Vậy làm thế nào để bạn thoát khỏi sự sợ hãi cứ mỗi khi nghe đến câu: “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?” Cách tốt nhất để đáp lại câu hỏi đó của nhà tuyển dụng đó là thể hiện sự nhiệt tình và đam mê của mình thông qua việc đặt một số câu hỏi hay và tinh tế, nhằm bộc lộ sự quan tâm thực sự của bạn đối với vị trí công việc và dĩ nhiên là đối với công ty. Và dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp cho các ứng viên đang tìm việc làm một số ví dụ về các câu hỏi nên (và không nên) hỏi vào cuối buổi phỏng vấn xin việc:

Tại sao việc đặt câu hỏi lại quan trọng đối với một ứng viên tìm việc làm?

Vì nó sẽ giúp bạn xác định xem một vị trí công việc có đáp ứng đủ nhu cầu và mong đợi của bạn hay không. Ví dụ như: nếu bạn lo ngại về việc một công ty hoạt động có tốt hay không, ngay khi đó, bạn có thể đặt câu hỏi về những thách thức mà họ đang phải đối mặt hoặc những thành công gần đây của họ.

Bạn cũng có thể đặt câu hỏi xung quanh văn hóa và môi trường làm việc của công ty đó. Điều này có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về mô hình làm việc sẽ diễn ra như thế nào sắp tới mà bạn có thể bước vào.

Mặc dù thông thường, trong một buổi phỏng vấn tìm kiếm việc làm, ứng viên  không nên hỏi nhiều hơn hai hoặc ba câu hỏi, nhưng nếu bạn có chuẩn bị cho riêng mình một loạt câu hỏi với những ý tưởng hay và độc đáo, thì việc số lượng tăng lên đến sáu câu hỏi sẽ trở nên bình thường và gây dấu ấn cho riêng bạn. Bên cạnh đó, bạn nên thường xuyên điều chỉnh các câu hỏi của mình cho mỗi cuộc phỏng vấn tìm kiếm việc làm mà bạn chuẩn bị, để chúng phù hợp với từng vị trí công việc mà bạn ứng tuyển.

Mẫu câu hỏi về vị trí công việc mà bạn cần quan tâm đến:

Những thành công nhất định mà tôi có thể đạt được khi đảm nhận vai trò công việc này?

Anh/ Chị có thể chia sẻ cho tôi biết về một ngày làm việc điển hình với vai trò công việc này như thế nào không?

Mẫu câu hỏi về đội, nhóm đồng nghiệp mà bạn sắp gia nhập:

Anh/ Chị có thể cho tôi biết về đội mà tôi sẽ tham gia được không?

Kỳ vọng cho đội trong 12 tháng tới là gì?

Những thách thức nào mà đội phải đối mặt vào lúc này?

Mẫu câu hỏi về công ty:

Điều mà mọi nhân viên đều đánh giá cao khi làm việc cho công ty?

Các cơ hội lớn nhất cho công ty bây giờ và trong tương lai là gì?

Những thách thức lớn nhất đối với công ty ngay bây giờ là gì?

Công ty có kế hoạch tăng trưởng nào trong những năm tới?

Ngoài ra, bạn cần phải thật cẩn thận đối với việc đặt các câu hỏi quá phức tạp hoặc có thể gây ra cái nhìn tiêu cực hoặc mất thiện cảm với người phỏng vấn. Do đó, việc có sự chuẩn bị thật kỹ lưỡng trước khi tham gia phỏng vấn là điều cực kỳ quan trọng đối với từng ứng viên! Chúc các bạn thành công!

Dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn cần một sự thay đổi

Bạn có cảm thấy đời sống công việc của bạn đang bế tắc không? Nếu có đã đến lúc củng cố lại các kỹ năng của bạn để bạn có thể đưa sự nghiệp của mình tiến lên phía trước? Làm thế nào để bạn biết khi nào là thời điểm cần xem xét nghiêm túc xem mình có đang bị mắc kẹt trong công việc hay không ?

Có thể không có một dấu hiệu cảnh báo rõ ràng nào. Nó có thể là một cái gì đó đơn giản như một cảm giác trong thâm tâm của bạn rằng đây là thời điểm để tìm việc làm mới. Việc thay đổi có thể phức tạp hơn nếu bạn đang làm việc trong một ngành công nghiệp đang trong giai đoạn bão hòa hoặc có mức độ đình trệ trong việc tăng lương.

Dấu hiệu cảnh báo bạn cần tìm việc làm mới

Bên cạnh việc có cảm giác rằng tất cả đều không đúng, có một số dấu hiệu cảnh báo có thể cho thấy bạn đã đạt đến một điểm trong sự nghiệp khi mà bạn cần thực hiện chuyển đổi. Điều đó có thể có nghĩa là bắt đầu tìm kiếm việc làm mới, xem xét thay đổi nghề nghiệp lâu dài hoặc nâng cấp sơ yếu lí lịch của mình để giúp bạn nhanh chóng nhất có thể để định vị lại bản thân như một ứng viên cạnh tranh tiềm năng cho công việc mới.

Nếu bất kỳ điều nào sau đây đang xảy ra với bạn, đó có thể là một cảnh báo bạn cần tìm việc làm mới:

·       Bạn không được thăng chức. Có phải các nhân viên khác được thăng chức trong khi bạn không được xem xét? Nếu bạn đang trong giai đoạn được đề bạt, hoặc nếu bạn đang ứng tuyển cho dự án mới của công ty và không nhận được chúng, một trong những lý do có thể là kỹ năng hiện tại của bạn.

·       Bạn không được tăng lương. Bạn có cảm thấy như bạn đã nhận được cùng một mức lương từ khi bắt đầu đến giờ không? Nhưng có thể có những lý do khác khiến bạn không được xem xét tăng lương hoặc chỉ nhận được một khoản nhỏ.

·       Bạn cảm thấy bế tắc trong công việc. Khi bạn cảm thấy như bạn bị mắc kẹt trong công việc của mình và ở đó, không có cách nào để tiến lên nấc thang sự nghiệp hoặc chuyển sang một vị trí phù hợp hơn, hãy nghĩ về những gì bạn có thể làm để thay đổi. Bạn càng ở lại lâu, sẽ càng khó ra đi.

·       Bạn ghét đi làm. Việc bạn chán nản khi nghĩ đến việc đi làm có thể là một dấu hiệu cảnh báo rằng bạn cần một sự thay đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, bạn có thể chỉ ghét công việc của mình và có thể không cần theo đuổi các lựa chọn nghề nghiệp khác.

·       Cơ hội việc làm khan hiếm. Trong một thị trường việc làm mạnh mẽ, sẽ có rất nhiều cơ hội cho các ứng viên đang tìm kiếm việc làm mới. Nếu bạn đang dành nhiều thời gian cho các trang web kiếm việc làm nhưng không thấy nhiều cơ hội, hãy dành thời gian để điều tra xem tại sao không. Có lẽ bạn cần phải thay đổi các từ khóa bạn sử dụng để tìm kiếm hoặc đơn giản là không có khối lượng công việc lớn cho người có trình độ chuyên môn như bạn.

·       Không ai muốn thuê bạn. Bạn tích cực xin việc nhưng gặp khó khăn khi được tuyển dụng. Có nhiều lý do tại sao bạn không nhận được công việc, nhưng một trong số đó có thể là có những ứng viên khác có trình độ cao hơn bạn.

·       Kỹ năng của bạn đã lỗi thời. Nếu sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ LinkedIn của bạn vẫn nói rằng bạn là một chuyên gia về Windows Vista hoặc sử dụng bất kỳ công nghệ cổ điển nào khác, điều đó có thể ảnh hưởng cơ hội được tuyển dụng của bạn. Có một số kỹ năng nên bỏ ra khỏi sơ yếu lý lịch của bạn.

·       Bạn có thể được thay thế bởi sự tự động hóa. Các nhà tuyển dụng đang tiếp tục phụ thuộc nhiều hơn vào máy tính và robot để làm những công việc mà mọi người thường làm. Nếu bạn đang ở một trong những nghề nghiệp đó, hãy xem xét những gì bạn sẽ làm khi công việc của bạn không còn nữa.

·       Bạn làm việc trong một lĩnh vực nghề nghiệp hoặc ngành công nghiệp thu hẹp. Khi bạn làm việc trong một trong những ngành tốt nhất cho công việc, việc nâng cấp các kỹ năng của bạn và thực hiện thay đổi có thể tương đối dễ dàng. Khi bạn làm việc trong một ngành công nghiệp mà đang đi vào giai đoạn bão hòa, hãy đánh giá những kỹ năng có thể chuyển đổi mà bạn có có thể sử dụng trong lĩnh vực khác.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ một cách hoàn hảo?

Cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ là gì?

Cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ là một loại hình phỏng vấn theo dạng hội thảo – nghĩa là một cuộc phỏng vấn được thực hiện với ít nhất 2-3 người từ phía đơn vị tuyển dụng. Thông thường sẽ bao gồm người tuyển dụng có vai trò quản lý trực tiếp hoặc  đứng đầu một bộ phận nào đó trong công ty, người tuyển dụng có vai trò quản lý nhân sự và có thể có thêm sự góp mặt của giám đốc công ty.

Nghe có vẻ rất đáng sợ đối với các ứng viên mới tìm việc làm. Tuy nhiên, trên thực tế, loại hình phỏng vấn này lại có rất nhiều lợi ích hơn so với các loại hình phỏng vấn khác mà ít người có thể nhận ra.

Cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ:

Mang đến cho bạn cơ hội để có được một ý tưởng hay thông tin rộng lớn hơn nhiều về công ty, cũng như vị trí việc làm mà ứng tuyển;

Mang đến cho bạn cơ hội giới thiệu và chứng tỏ khả năng của mình với nhiều người hơn ngoài người quản lý tuyển dụng, nhằm giúp bạn rút ra nhiều quan điểm và kinh nghiệm tìm việc làm khác nhau;

Mang đến cho bạn cơ hội thể hiện sự thành thạo của bạn trong việc tương tác với người khác và cách bạn sẽ phản ứng với các tình huống nhất định ở cấp độ của một mô hình kinh doanh.

Và sau đây chúng tôi sẽ cung cấp cho các ứng viên tìm việc làm như bạn một số điều cần phải chuẩn bị trước khi tham gia loại hình phỏng vấn này:

1. Nghiên cứu thông tin cụ thể về công ty và vị trí việc làm của bạn

Phần thiết yếu nhất để đảm bảo thành công ở bước đầu tiên của buổi phỏng vấn đó là bạn cần phải nghiên cứu thật kỹ lưỡng về công ty và vị trí mà bạn đã ứng tuyển trong quá trình tìm việc làm của mình.

2. Tích cực luyện tập ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể của bạn rất quan trọng trong khuôn khổ của một cuộc phỏng vấn 1-1. Nhưng, nó thậm chí còn quan trọng hơn thế nữa trong một cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ. Hãy xem xét và ghi chú tất cả những điều sau đây:

Tôi phải có một tư thế ngồi đúng cách (tức là lưng thẳng, mắt hướng về phía người đối diện);

Tay của tôi phải được đặt đúng vị trí (có thể để trên đùi);

Tôi phải luôn mỉm cười và gật đầu vào thời điểm thích hợp;

Tôi phải điều khiển ngôn ngữ cơ thể phù hợp với lời nói và không phản cảm;

Tôi phải chào hỏi nhà tuyển dụng bằng một phong thái chuyên nghiệp. Có thể nói đây là yếu tố quan trọng nhất để bạn có thể gây ấn tượng trong buổi phỏng vấn của mình.

3. Chuẩn bị các câu trả lời phù hợp

Hầu hết các loại hình phỏng vấn đều tập trung vào việc đánh giá các kỹ năng và khả năng của một ứng viên tìm kiếm việc làm, và đặc biệt đối với cuộc phỏng vấn kiểu Mỹ thì nó cũng đồng nghĩa là nhiều người sẽ tham gia để đánh giá về kỹ năng. Hãy nhớ rằng, họ luôn đánh giá cao về cách ứng viên tìm kiếm việc làm sẽ phản ứng với các tình huống khác nhau.

Do đó, mỗi ứng viên tìm kiếm việc làm nên chuẩn bị trước một số câu trả lời cho riêng mình. Tuy nhiên, đừng biến câu trả lời được chuẩn bị quá mức cần thiết, vì một câu trả lời không có điểm sai sót sẽ khiến nó trở nên không đúng sự thật. Đồng thời, điều quan trọng nhất đó là họ muốn nhìn thấy bạn không phải là một phiên bản robot được lập trình sẵn! Do đó, hãy chuẩn bị các câu trả lời sao cho thật tự nhiên nhất có thể!

Bạn nên làm gì sau khi bị từ chối phỏng vấn xin việc?

Đây có thể là một kinh nghiệm có thể gây ra cảm giác hụt hẫng và ám ảnh đối với một ứng viên tìm việc làm hiện nay. Tuy nhiên, thay vì lo lắng, thì bạn nên tiếp tục cố gắng, đồng thời phân tích một số lý do gây ra một cuộc phỏng vấn tìm việc làm không thành công. Và nếu hầu hết chúng nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn, vậy bạn sẽ làm gì để khắc phục chúng?

Cho dù bạn là một người mới bước vào quá trình tìm kiếm việc làm hay đã có kinh nghiệm, thì vẫn nên sử dụng một số mẹo sau đây để giúp bạn sống sót khi bị từ chối phỏng vấn tìm việc làm.

Đánh giá lại bản thân

Ngay sau khi nhận được kết quả phỏng vấn không thành công, bạn không nên quá mặc cảm về bản thân, mà hãy nhanh chóng quay trở lại đường đua tìm kiếm việc làm của mình bằng cách đánh giá lại một loạt các yếu tố và kỹ năng của bản thân. Nguyên do là từ đâu mà bạn rớt phỏng vấn? Chính từ những điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn và cải thiện bản thân nhanh chóng để tiếp tục cuộc hành trình tìm kiếm việc làm của riêng mình.

Điểm cần lưu ý tuyệt đối ở đây là bạn cần phải thật trung thực với bản thân mình trước tiên khi liệt kê những điểm sai sót gây ra sự thất bại của bạn, nhằm tránh nhận thức sai vấn đề cần khắc phục.

Phản hồi cho đơn vị tuyển dụng

Khi nhận được phản hồi từ chối quyền ứng tuyển của bạn, đừng quá vội vàng liên hệ lại với họ. Chỉ sau khi bạn đã đánh giá tổng quan về bản thân, hãy kết nối với họ nhằm gửi lời cảm ơn, đồng thời tìm hiểu sâu hơn về những thiếu sót mà bạn đã gặp phải trong quá trình tuyển dụng. Điều này không giúp cải thiện hiệu suất phỏng vấn của bạn cho lần tiếp theo, mà thậm chí ngay trong lần này, bạn có thể cải thiện hình ảnh và giá trị bản thân của mình với họ, với mong muốn họ sẽ mang lại thêm một cơ hội khác cho bạn.

Đề nghị phỏng vấn lần thứ hai

Nếu như việc mà xây dựng lại hình ảnh và giá trị bản thân của mình thông qua cuộc gọi sau cùng giữa bạn với đơn vị tuyển dụng đạt được hiệu quả cao, hãy mạnh dạn ngỏ lời đề nghị với họ về cuộc phỏng vấn khác. Tuy nhiên, giả sử cuối cùng bạn vẫn bị họ từ chối về cuộc gặp gỡ thứ hai, thì cũng đừng quá thất vọng. Thay vào đó, hãy xem đây chính là bài học kinh nghiệm quý báu giúp bạn phát triển hơn và nhanh chóng tìm được một công việc mới thích hợp hơn cho mình. Hãy cố gắng xác định được giá trị bản thân, mục tiêu, cũng như chiến lược thu hút nhà tuyển dụng theo những phương pháp khoa học nhất có thể. Chúc bạn thành công!